- Area Medica, Chirurgica e dei Servizi Clinici
- Corso di Laurea Triennale
- Infermieristica [I0101D]
- Insegnamenti
- A.A. 2019-2020
- 3° anno
- Diritto del Lavoro
- Introduzione
Syllabus del corso
Obiettivi
DIRITTO DEL
LAVORO - Il corso si propone di introdurre gli studenti alla materia del
diritto del lavoro fornendo nozioni in ordine al diritto del lavoro, al
rapporto di pubblico impiego nonché alcuni cenni di diritto amministrativo,
diritto costituzionale, legislazione sanitaria nazionale e regionale. Particolare
attenzione sarà dedicata ai profili di responsabilità dell’infermiere nello svolgimento
della sua professione.
Contenuti sintetici
Il corso
si prefigge di fornire allo studente i principi generali relativi alle
organizzazioni ed al loro funzionamento, con particolare riferimento al
Servizio Sanitario e, all’interno di questo, al servizio infermieristico e agli
strumenti organizzativi dell’assistenza infermieristica con riguardo, altresì,
ai metodi di valutazione della qualità e della loro applicazione, alla scienza
economica e ai suoi principi applicativi di sistema, nonché alle conoscenze in
ordine al panorama giuridico – normativo della realtà lavorativa (pubblica e
privata) di appartenenza, con particolare attenzione ai profili medico legali e
di responsabilità dell’infermiere nello svolgimento della sua professione.
Programma esteso
DIRITTO DEL LAVORO - Nozione del diritto del lavoro.
Le fonti del diritto del lavoro. I principi costituzionali del diritto del
lavoro. La contrattazione collettiva. Il lavoro subordinato. Il lavoro autonomo.
La parasubordinazione e il lavoro a progetto. Il contratto di lavoro
subordinato. La capacità dei soggetti contraenti. I requisiti essenziali del
contratto. L’invalidità del contratto e la tutela dell’art. 2126 c.c. La
certificazione del contratto di lavoro. Gli elementi accidentali del contratto.
Le procedure di assunzione dei lavoratori. Mansioni, qualifiche e categorie. Diritti
e doveri dei lavoratori. Luogo e durata della prestazione lavorativa. Permessi,
congedi e vicende relative al lavoratore. La retribuzione. La cessazione del
rapporto di lavoro. Il procedimento disciplinare. La responsabilità civile,
penale, amministrativa e professionale del lavoratore. La delega di funzione. Il
processo del lavoro. La documentazione sanitaria – aspetti giuridici.
Prerequisiti
Argomenti
svolti durante il biennio precedente riguardanti gli aspetti normativi,
organizzativi e di responsabilità attinenti la professione di infermiere.
Modalità didattica
Lezioni
frontali mediante presentazioni in formato elettronico di disegni e schemi
esplicativi i concetti legati alle singole discipline.
Materiale didattico
DIRITTO DEL LAVORO – Riva S. (2015) Compendio di Diritto del Lavoro, XX ed., Ed. Simone;
Normativa di riferimento.Periodo di erogazione dell'insegnamento
3 Anno - 1 Semestre
Modalità di verifica del profitto e valutazione
ORGANIZZAZIONE DELLA PROFESSIONE INFERMIERISTICA
Prova scritta:
test a risposte chiuse (Vero/Falso, Corrispondenze, Scelta a risposta multipla, ecc.) e domande aperte (equivalenti a brevissimi saggi) per un controllo sulle capacità di riflessione autonoma su punti critici del programma.
ECONOMIA AZIENDALE
Prova scritta:
test a risposte chiuse (Vero/Falso, Corrispondenze, Scelta a risposta multipla, ecc.) e domande aperte (equivalenti a brevissimi saggi) per un controllo sulle capacità di riflessione autonoma su punti critici del programma.
DIRITTO DEL LAVORO
Prova scritta:
test a risposte chiuse (Vero/Falso, Corrispondenze, Scelta a risposta multipla, ecc.) e domande aperte (equivalenti a brevissimi saggi) per un controllo sulle capacità di riflessione autonoma su punti critici del programma.
MEDICINA LEGALE
Prova scritta:
test a risposte chiuse (scelta a risposta multipla, ecc.) per un controllo sui punti critici del programma.Orario di ricevimento
Su appuntamento
Aims
LABOR LAW - The course aims to introduce students to labor law,
providing concepts concerning civil service as well as some hints of
administrative law, constitutional right, national and regional health care regulations.
Particular attention will be paid to nurse accountability in professional
conduct.
Contents
The course aims to provide students with general principles connected to
Health Organizations and their performance, with attention to health services, nursing
organization and related tools; analysis of quality assessment instruments and their
implementation, economic science and fundamentals, knowledge of regulations
system in public and private context of work, with specific attention to
forensic subject and nurse accountability.
Detailed program
LABOR LAW - Concept of labor law and regulations sources. The
constitutional principles of labor law. The collective bargaining. The dependent
work. The self-employment. The “project work”. The employment contract. The capacity
of the contracting parties. The essential requirements of the contract. The
invalidity of the contract and the protection given by art. 2126 of Code of
Civil Law. The certification of the employment contract. The accidental
elements of the contract. The recruitment workers procedures. Duties,
qualifications and categories. Rights and duties of workers. Place and duration
of work. Permissions, leave and events relating to the worker. The salary. The end
of the working relationship. The disciplinary action. Civil, penal,
administrative and professional responsibility of worker. The delegation of
function. The work process. Health records - legal aspects.
Prerequisites
Contents learned during the previous two years concerning legal,
organizational and responsibilities elements related to nurse activity.
Teaching form
Lectures with presentations in electronic form of drawings and diagrams
explaining concepts related to individual disciplines.
Textbook and teaching resource
LABOR LAW
– Riva S. (2015) Compendio di Diritto del Lavoro, XX ed., Ed. Simone; Reference
legislation.
Semester
Assessment method
NURSING REGULATIONS, STANDARDS AND POLICIES
Written examination:
single choice test (True/False, Matches, Multiple Choice test, ecc)
and open ended questions (equivalent to very short essays) for a control over autonomous reflection capacities on critical points of the program by learners.
PRINCIPLES OF HEALTH CARE MANAGEMENT
Written examination:
single choice test (True/False, Matches, Multiple Choice test, ecc)
and open ended questions (equivalent to very short essays) for a control over autonomous reflection capacities on critical points of the program by learners.
LABOR LAW
Written examination:
single choice test (True/False, Matches, Multiple Choice test, ecc)
and open ended questions (equivalent to very short essays) for a control over autonomous reflection capacities on critical points of the program by learners.
FORENSIC MEDICINE
Written examination:
single choice test (Multiple Choice test) for a control on critical points of the program by learners.Office hours
On appoitment