Course Syllabus
Area di apprendimento
Area di apprendimento delle teorie fondamentali e delle metodologie della ricerca psicologica in ambito sociale e economico.
Obiettivi formativi
Conoscenza e comprensione:
- Le metodologie, i processi e gli strumenti di indagine delle organizzazioni.
- Il concetto di occupabilità sostenibile come nuovo paradigma di gestione delle organizzazioni.
- La tecnologia a servizio delle persone nelle organizzazioni.
- Elementi di progettazione di strumenti tecnologici per l’analisi delle organizzazioni.
Contenuti sintetici
Il corso è composto da due parti principali:
- la prima riguardante l'approfondimento delle metodologie e degli strumenti che un'organizzazione può utilizzare per sviluppare i processi di lavoro interni con particolare attenzione al costrutto dell’occupabilità sostenibile;
- la seconda riguardante l’utilizzo e lo sviluppo di strumenti tecnologici utili all’organizzazione per favorire l’occupabilità sostenibile e il business aziendale.
Programma esteso
Il corso affronta le tematiche seguendo il naturale percorso della consulenza aziendale:
- L’occupabilità sostenibile: presentazione di un costrutto;
- Il primo contatto con l'azienda;
- La raccolta e l'analisi dei dati;
- La restituzione all'organizzazione e il supporto nelle scelte operative;
- Lo sviluppo di tecnologia per il lavoratore e l’azienda
- tecnologie e gestione delle risorse umane e della sicurezza in azienda
Prerequisiti
Nessuno in particolare
Metodi didattici
Le tematiche del corso sono approfondite attraverso la presentazione di casi, che vengono descritti, analizzati e ri-affrontati a lezione, anche attraverso la formazione di piccoli gruppi di lavoro.
Agli studenti verrà inoltre chiesto di cimentarsi nello sviluppo individuale o di gruppo di un progetto relativo all’utilizzo delle tecnologie in azienda.
La metà delle lezioni, 14 da 2 ore, saranno svolte in modalità erogativa in presenza;
La seconda metà delle lezioni, 14 da 2 ore, saranno svolte in modalità interattiva ,sempre in presenza, con lavori in piccoli gruppi, discussioni di casi in aula, anche con la presenza di ospiti esterni, svolgimento di role playing.
Gli studenti/le studentesse Erasmus possono contattare il docente per concordare la possibilità di studiare su una bibliografia in lingua inglese e/o la possibilità di sostenere l'esame in inglese.
Modalità di verifica dell'apprendimento
La prova d'esame consiste in un colloquio orale che prenderà avvio dalla discussione di un progetto di utilizzo delle tecnologie in aziende, che lo studente (individualmente o in gruppo) dovrà aver già preventivamente consegnato al docente, tramite relazione scritta.
Testi di riferimento
MIglioretti M., (2021). L'occupabilità sostenibile. Edra Edizioni.
Ulteriore materiale didattico sarà reso disponibile sulla pagina e-learning associata al corso.
Sustainable Development Goals
Learning area
Fundamentals and research methods in social and economic psychology
Learning objectives
Knowledge and understanding:
• Methodologies, processes and tools for the analysis of organizations.
• Sustainable employability: a new paradigm for organizational management.
• New technology and digitalization for workers and organizations
• Design elements of technological tools for the analysis of organizations.
Contents
The course is divided in two parts:
- The first part will discuss sustainable employability
- The second part concerns the use and development of technological tools useful for the organization to promote sustainable employability and corporate business.
Detailed program
The course follows the natural course of the organizational consulting and addresses the following issues:
- The sustainable employability: definition of a new construct
- The contact with the client;
- Data collection and analysis;
- The supporting to organization in strategic and operational choices;
- The development of technology for the worker and the company;
- New technologies for human resources management and safety performance in organizations
Prerequisites
Nothing specific
Teaching methods
The themes of the course are detailed through the description, analyzing and readdressing of cases in small workgroups.
Students will also be asked to engage in individual or group development of a project on the use of technology in organizations.
Half of the lessons, 14 of 2 hours, will be frontal lessons in presence;
The second half of the lessons, 14 of 2 hours, will be carried out in interactive mode, always in person, with work in small groups, discussions of cases in the classroom, even with the presence of external guests, role playing.
Although this course is held in Italian, for Erasmus students, course material can also be available in English, and students can take the exam in English if they wish to do so.
Assessment methods
Oral exam departing from the discussion of project (individually or in group developed) about the use of technology in organizations, previously sent to prof.
Textbooks and Reading Materials
MIglioretti M., (2021). L'occupabilità sostenibile. Edra Edizioni.
Other teaching material will be published on the e-learning page associated with the course.
