Lo scopo del Corso è fornire gli strumenti concettuali e metodologici necessari per comprendere l’insieme delle norme di Diritto del Lavoro, di promuovere l’analisi delle nozioni acquisite, di farne applicazione nella soluzione di casi concreti, favorendo altresì un approccio critico ai profili problematici della materia oggetto del Corso e il futuro esercizio dell’attività professionale.

Tra gli obiettivi formativi del Corso si indicano i seguenti:
A) Conoscenza e capacità di comprensione
Conoscere e comprendere i principi fondamentali del Diritto del Lavoro, le fonti normative e le tutele del
rapporto di lavoro.
Acquisire consapevolezza delle principali normative nazionali, europee ed internazionali in materia di Diritto del Lavoro.

B) Conoscenza e capacità di comprensione applicate
Essere in grado di individuare, interpretare e applicare le disposizioni normative che regolano i rapporti di lavoro, con particolare attenzione ai diritti e doveri delle parti coinvolte, alla contrattazione collettiva e alla risoluzione delle controversie di lavoro.
Sviluppare la capacità di analizzare e risolvere casi concreti in materia di Diritto del Lavoro, applicando correttamente le norme e individuando eventuali antinomie tra le disposizioni giuridiche esistenti.
Comprendere il funzionamento degli organi di tutela, anche ai fini della risoluzione delle controversie in ambito lavoristico, tra cui gli ispettorati del lavoro, gli enti previdenziali e le giurisdizioni competenti.

C) Autonomia di giudizio
Acquisire autonomia nella valutazione critica delle norme e delle interpretazioni giurisprudenziali in materia di Diritto del Lavoro, nonché nella scelta delle soluzioni giuridiche più adeguate alla tutela del lavoro e delle esigenze delle imprese.
Essere in grado di formulare giudizi motivati sulla legittimità delle disposizioni normative e delle decisioni giurisdizionali relative ai rapporti di lavoro.

D) Abilità comunicative
Sviluppare la capacità di esporre in modo chiaro e argomentato le problematiche giuridiche legate al Diritto del Lavoro, sia in ambito accademico che professionale.
Essere in grado di comunicare efficacemente con istituzioni pubbliche, imprese, consulenti e altri soggetti del mondo del lavoro, illustrando con precisione i profili normativi e le possibili soluzioni alle controversie.

E) Capacità di apprendere
Essere in grado di reperire, analizzare e interpretare autonomamente testi normativi, giurisprudenziali e dottrinali in materia di Diritto del Lavoro.
Seguire e comprendere le evoluzioni legislative e giurisprudenziali in materia di lavoro, sviluppando un approccio critico e aggiornato alla medesima disciplina.
Comprendere le interazioni tra il Diritto del Lavoro e altre branche del diritto, con particolare riferimento al Diritto costituzionale, internazionale e dell'Unione europea.