Course Syllabus
Obiettivi
Al termine del corso lo studente sarà in grado di riconoscere i principali fattori psicologici e organizzativi che influenzano il comportamento professionale, analizzare le dinamiche relazionali nei contesti sanitari e individuare strategie finalizzate alla promozione del benessere individuale, del gruppo di lavoro e dell'organizzazione.
Contenuti sintetici
Il corso introduce i principali concetti della psicologia del lavoro applicati ai contesti sanitari, con particolare attenzione alle dinamiche organizzative, relazionali e gestionali che caratterizzano le professioni infermieristiche e ostetriche.
Programma esteso
I fondamenti di psicologia del lavoro e delle organizzazioni. La persona e il gruppo di lavoro nelle organizzazioni sanitarie. La comunicazione interprofessionale e relazioni nei team assistenziali. La motivazione e la soddisfazione lavorativa e il coinvolgimento professionale. Lo stress occupazionale, burnout e fattori di rischio psicosociale in sanità. Conflitto, gestione delle criticità e strategie di coping. Benessere organizzativo e qualità della vita lavorativa. il cambiamento organizzativo e adattamento dei professionisti sanitari. Aspetti psicologici della gestione delle risorse umane in ambito sanitario. Prevenzione del disagio lavorativo e promozione del benessere degli operatori. Ricadute delle dinamiche organizzative sulla qualità e sicurezza delle cure.
Prerequisiti
Nessuno
Modalità didattica
4 lezioni interattive di 4 ore ciascuna con discussioni in gruppo svolte in modalità erogativa in presenza
Materiale didattico
Articoli e dispense a cura del docente e caricati sulla piattaforma di e-learning
Periodo di erogazione dell'insegnamento
Primo anno, secondo semestre
Modalità di verifica del profitto e valutazione
Esame scritto con domande a risposta aperta
Orario di ricevimento
Su appuntamento, concordato con il docente
Sustainable Development Goals
Aims
By the end of the course, students will be able to identify the main psychological and organizational factors that influence professional behavior, analyze interpersonal dynamics in healthcare settings, and identify strategies aimed at promoting the well-being of individuals, work groups, and the organization.
Contents
This course introduces the main concepts of occupational psychology as applied to healthcare settings, with a particular focus on the organizational, interpersonal, and managerial dynamics that characterize the nursing and midwifery professions.
Detailed program
The Fundamentals of Work and Organizational Psychology. The Individual and the Work Group in Healthcare Organizations. Interprofessional Communication and Relationships in Care Teams. Motivation, Job Satisfaction, and Professional Engagement. Occupational Stress, Burnout, and Psychosocial Risk Factors in Healthcare. Conflict, crisis management, and coping strategies. Organizational well-being and quality of work life. Organizational change and the adaptation of healthcare professionals. Psychological aspects of human resource management in healthcare. Prevention of workplace distress and promotion of healthcare workers’ well-being. The impact of organizational dynamics on the quality and safety of care.
Prerequisites
None
Teaching form
4 interactive lessons, 4 hour each, with group discussions conducted in a face-to-face format
Textbook and teaching resource
Papers and handouts prepared by the teacher and uploaded to the e-learning platform.
Semester
First year, second semester
Assessment method
Written exam with open-ended questions
Office hours
By appointment, arranged with the teacher via email.