La normativa vigente indica che la condizione di "astensione obbligatoria dal lavoro per maternità" è incompatibile con lo svolgimento del tirocinio sul campo.

Lo stesso vale per la "interdizione fino al settimo mese di vita del bambino" (poiché altro non è che una "estensione della maternità obbligatoria").

Tali prescrizioni impediscono l'accesso nei servizi in sui svolgere tirocinio.

Nessuna delle due condizioni osta, invece, alla frequenza in università dei gruppi di supervisione del tirocinio.