Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Il corso di Diritto del lavoro si propone l'analisi delle regole applicabili
al rapporto di lavoro e alle relazioni industriali anche attraverso lo studio
di casi giurisprudenziali.
Programma esteso
Il programma d’esame comprende lo studio dei seguenti temi principali:
le fonti di regolazione dei rapporti di lavoro; i tipi contrattuali (lavoro
subordinato e autonomo); i rapporti di lavoro "flessibili" (contratto
a termine, contratto part-time, ecc.) e speciali; il diritto
antidiscriminatorio; lo svolgimento e la sospensione del rapporto di lavoro, le
regole del licenziamento individuale e collettivo; il diritto alla libertà
sindacale e all’autotutela collettiva (sviluppo e inquadramento giuridico della
rappresentanza sindacale, della contrattazione collettiva e del diritto di
sciopero).
Metodi didattici
Lezioni frontali, esercitazioni.
Modalità di verifica dell'apprendimento
PER SOLI STUDENTI FREQUENTANTI
Prova orale o scritta, secondo modalità che verranno comunicate dalla Docente all'inizio del Corso.
PER GLI STUDENTI NON FREQUENTANTI
Prova orale.
Testi di riferimento
Per quanto il Diritto del Lavoro, i
testi consigliati sono i seguenti:
1. F. CARNCI - R. DE LUCA TAMAJO - P.TOSI - T.TREU, Diritto del Lavoro. VOL. 2,
Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 2016*.
oppure A. GARILLI - F. GHERA - L. GAROFALO, Lineamenti di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2018.
2. T. VETTOR, Conciliare vita e lavoro. la prospettiva del Diritto del lavoro dopo il Jobs Act, Giappichelli, Torino, 2018.
Per quanto concerne il Diritto Sindacale:
1. O. MAZZOTTA, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, 2017.
oppure F. CARNCI - R. DE LUCA TAMAJO - P. TOSI - T. TREU, Diritto del LAvoro, VOL. 1, Il diritto sindacale, Utet, Torino, 2018.
*La Docente si riserva di segnalare eventuali variazioni dei testi indicati per
il superamento dell'esame che potrebbero intervenire in corrispondenza con la
pubblicazione di nuove e più aggiornate edizioni dei medesimi
Learning objectives
The aim of the Labour Law course proposes an analysis of the rules that
govern the relationship of work and industrial relations also through the case
study of case law.
Detailed program
The scheme of the examination is basically focused on the following
subjects: work relationship rules; type of contracts (subordinate and
autonomous work); atypical and particular work relationship; antidiscriminative
law; sanctions in case of individual and collective dismissal, the right of a
trade union fellowship and the right of collective self protective legislation
( development and juridical placing of trade union deputation; of collective
negotiation and the right of striking).
Teaching methods
Assessment methods
Oral examination.
At the beginning of the course the
Professor will get across the subjects and the ways to face both the viva and
the written test
Textbooks and Reading Materials
1. F. CARNCI - R. DE LUCA TAMAJO - P.TOSI - T.TREU, Diritto del Lavoro. VOL. 2, Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 2016*.
or A. GARILLI - F. GHERA - L. GAROFALO, Lineamenti di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2018.
2. T. VETTOR, Conciliare vita e lavoro. la prospettiva del Diritto del lavoro dopo il Jobs Act, Giappichelli, Torino, 2018.
3. O. MAZZOTTA, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, 2017or F. CARNCI - R. DE LUCA TAMAJO - P. TOSI - T. TREU, Diritto del LAvoro, VOL. 1, Il diritto sindacale, Utet, Torino, 2018.