Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Scopo del corso è fornire gli strumenti concettuali e metodologici nonché le nozioni necessarie per comprendere e applicare l’insieme delle norme avente ad oggetto il Diritto del Lavoro. Il corso si propone di promuovere lo sviluppo della capacità relative all’analisi delle nozioni acquisite, di farne applicazione nella soluzione di casi concreti, favorendo altresì un approccio critico ai profili problematici in funzione della formazione delle competenze giuridiche nella materia oggetto del corso e del futuro esercizio dell’attività professionale.
Contenuti sintetici
Il programma d’esame si propone l'analisi delle regole applicabili al rapporto di lavoro e alle relazioni industriali anche attraverso lo studio dei casi giurisprudenziali.
Programma esteso
Il programma d’esame comprende lo studio dei seguenti temi principali: le fonti di regolazione del rapporto di lavoro; i tipi contrattuali (lavoro subordinato e autonomo); i rapporti di lavoro "flessibili" (contratto a termine, contratto part-time, ecc.) e speciali; il diritto antidiscriminatorio; lo svolgimento e la sospensione del rapporto di lavoro, le regole del licenziamento individuale e collettivo; il diritto alla libertà sindacale e all’autotutela collettiva (sviluppo e inquadramento giuridico della rappresentanza sindacale, della contrattazione collettiva e del diritto di sciopero).
Prerequisiti
Nessuno.
Metodi didattici
Lezioni frontali, esercitazioni.
Modalità di verifica dell'apprendimento
Il primo appello della sessione estiva si svolgerà il giorno 8 giugno alle ore 16 in modalità scritta utilizzando la piattaforma WEBEX in modalità Meeting, accessibile a tutti gli studenti con account@campus. La prova consisterà in domande aperte e chiuse e la durata dell'esame sarà di 1 ora. Ciascuno studente dovrà essere collegato alla piattaforma, con audio e webcam attivi. Sarà richiesto di predisporre il pc in maniera tale che sia ripresa l'area dell'intera stanza in cui ciascuno si troverà, in assenza di estranei. I partecipanti dovranno essere provvisti di documento di identità, 2 fogli bianchi A4 e penna blu o nera. E' necessario dotarsi di apparecchiatura per fotografare o scansionare l'elaborato in PDF o JPG. Non è consentito l'uso di libri o appunti. Ciascun iscritto riceverà l'invito a partecipare all'evento il giorno precedente l'esame. Qualora l'elevato numero di iscritti dovesse richiederlo, l'appello si svolgerà in più turni e/o giornate. A tal proposito verrà data comunicazione agli iscritti il giorno precedente l'appello a mezzo segreterieonline.
L’esame orale facoltativo, previsto per il 17 giugno 2020 alle ore 13.30, verrà offerto in caso di modifica richiesta dallo studente del voto scritto.
Testi di riferimento
I testi consigliati sia per gli studenti frequentanti sia per i non frequentanti sono i seguenti:
Per Diritto del Lavoro:
- F. CARNCI - R. DE LUCA TAMAJO - P.TOSI - T.TREU, Diritto del Lavoro. VOL. 2,
Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 2019*.
oppure
A. GARILLI - F. GHERA - L. GAROFALO, Lineamenti di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2018
- T. Vettor, Conciliare vita e lavoro. La prospettiva del Diritto del lavoro dopo il Jobs Act, Giappichelli, Torino, 2018.
Per Diritto Sindacale:
O. MAZZOTTA, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, 2017.
oppure
F. CARNCI - R. DE LUCA TAMAJO - P. TOSI - T. TREU, Diritto del Lavoro, VOL. 1, Il diritto sindacale, Utet, Torino, 2018.
*La Docente si riserva di segnalare eventuali variazioni dei testi indicati per
il superamento dell'esame che potrebbero intervenire in corrispondenza con la
pubblicazione di nuove e più aggiornate edizioni dei medesimi
Learning objectives
The aim of the Labour Law course proposes an analysis of the rules that govern the relationship of work and industrial relations also through the case study of case law.
Detailed program
The scheme of the examination is basically focused on the following
subjects: work relationship rules; type of contracts (subordinate and
autonomous work); atypical and particular work relationship; antidiscriminative
law; sanctions in case of individual and collective dismissal, the right of a
trade union fellowship and the right of collective self protective legislation
( development and juridical placing of trade union deputation; of collective
negotiation and the right of striking).
Teaching methods
Textbooks and Reading Materials
1. F. CARNCI - R. DE LUCA TAMAJO - P.TOSI - T.TREU, Diritto del Lavoro. VOL. 2, Il rapporto di lavoro subordinato, Utet, Torino, 2019*.
or A. GARILLI - F. GHERA - L. GAROFALO, Lineamenti di diritto del lavoro, Giappichelli, Torino, 2018.
2. T. VETTOR, Conciliare vita e lavoro. la prospettiva del Diritto del lavoro dopo il Jobs Act, Giappichelli, Torino, 2018.
3. O. MAZZOTTA, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, 2017or F. CARNCI - R. DE LUCA TAMAJO - P. TOSI - T. TREU, Diritto del LAvoro, VOL. 1, Il diritto sindacale, Utet, Torino, 2018.