- Work and Human Capital
- Summary
Course Syllabus
Obiettivi
Sulla base delle analisi e dei concetti della sociologia del lavoro, offrire strumenti in grado di interpretare le trasformazioni che hanno interessato il lavoro, secondo approcci comparati e di evoluzione storica,
Contenuti sintetici
Il corso è dedicato all’analisi sociologica del lavoro e delle sue trasformazioni più recenti. Sono innanzitutto presentate le tendenze evolutive della divisione del lavoro, delle forme del lavoro organizzato e dei mercati del lavoro, con particolare attenzione ai modelli di scambio e di regolazione sociale. Vengono poi osservati i cambiamenti nelle concrete forme e condizioni di lavoro, dalla qualità del lavoro ai sistemi retributivi (con riferimento a concetti rilevanti per le scienze sociali quali retribuzione “equa”, “salario di efficienza”, ecc.) e alla dimensione temporale del lavoro, incluse le forme di conciliazione tra tempo di lavoro e tempo di vita, tra lavoro e sapere (sociale). L’analisi sociologica del lavoro e delle sue trasformazioni sarà condotta secondo una prospettiva comparata, presentando e commentando dati e statistiche di fonti nazionali, europee e internazionali.
Programma esteso
1. Presentazione corso: lavoro e sociologia del lavoro
PARTE I: IL LAVORO NELLO SCAMBIO SOCIALE:
2 Dalla divisione "sociale" del lavoro alla divisione “tecnica” del lavoro: taylorismo, fordismo e sociologia “critica” del lavoro. Lean production e nuovi modelli produttivi; il dibattito sulla fine e le trasformazioni del lavoro
3. I modelli di rappresentanza de lavoro: azione collettiva, relazioni industriali, contrattazione, partecipazione e gestione delle risorse umane
4. Lavoro, mercato, welfare: il mercato del lavoro come istituzione sociale; flessibilità e “diversità” del lavoro; le politiche di welfare
PARTE II: LA COSTRUZIONE SOCIALE DELLE CONDIZIONI DI LAVORO
5 . La qualità del lavoro: classi, identità sociali e condizioni di lavoro; teorie e pratiche della qualità della vita di lavoro.
6. La retribuzione “equa”: equità e disparità di reddito; democrazia economica; istituzioni e salari
7. Lavoro, tempo, cultura: dalla riduzione alla gestione flessibile del tempo di lavoro; conciliazione vita e lavoro
PARTE III: LE TRASFORMAZIONI DEL LAVORO NEL CAPITALISMO GLOBALE
8. Il lavoro tra ristrutturazione e innovazione: delocalizzazioni, outsourcing, produttività, dialogo sociale e modelli di capitalismo “situato” (nello spazio e nel tempo)
9. Dal saper fare (cose) al saper essere (creativi) nel lavoro: le doti cognitive e di creatività; le capacità relazionali del lavoratore in rete; autonomia, intraprendenza e responsabilità: dalla mansione al ruolo
10. L’erosione dello status occupazionale: le disuguaglianze di genere e generazionali; l’erosione dei mercati interni del lavoro; l’iper-flessibilità del lavoro; il lavoro autonomo “economicamente dipendente”; la vulnerabilità del lavoro senza status e contratto
11. Le condizioni di lavoro sotto pressione: qualità e soddisfazione del lavoro nei diversi sistemi socioeconomici; l’equità retributiva in questione; orari poco conciliabili; lo stress da lavoro (le survey della Fondazione di Dublino)
12. Conclusioni: le trasformazioni del lavoro tra economia e politica
Prerequisiti
Buona capacità di apprendimento, di scrittura e comunicazione orale, insieme ad una generale conoscenza dei processi economici e sociali.
Modalità didattica
Lezioni frontali
Materiale didattico
Negrelli S., Sociologia del lavoro, Laterza, Roma-Bari, ultima edizione
Negrelli S., Le trasformazioni del lavoro: modelli e tendenze nel capitalismo globale, Laterza, Roma-Bari, ultima edizione
dispense distribuite durante il corso
Periodo di erogazione dell'insegnamento
II SEMESTRE
Modalità di verifica del profitto e valutazione
prova scritta, con punteggio per ogni domanda; una prova con domande a risposta chiusa e con domande a risposta aperta sull'intero programma. Eventuale integrazione orale. E' previsto il salto d'appello per le sessioni ad intervallo mensile.
Orario di ricevimento
Martedì: 16:30-18:00 durante il periodo delle lezioni; mercoledì 16:30-18:00 negli altri periodi dell'anno accademico.
Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale
U7, 3^ piano, stanza 344
Aims
Analysis of the transformations of work and of labour markets in their various dimensions.
Contents
Detailed program
The course focuses on the sociological analysis of work transformations, in particular:
- the models of social exchange,
- the social regulation of work,
- the evolution of the division of labour,
- the forms of labour representation and collective action.
At a second stage, the analysis will focus on changes in the concrete condition of work, as
- job quality,
- wages (referring to some relevant concepts for the social sciences, like "fair wages", "efficiency wages", etc.),
- working time, also considering the forms of conciliation between working time and life, between work and culture.
At last, the original characters, the structure, and the functioning of labour markets will be considered, also referring to their "external" ("social construction", specific country "models", women participation, etc.) and "internal" dimensions (human capital and human resources management).
Prerequisites
Fairly good skills in learning, writing and speaking, together with a general knowledge about the economic and social processes.
Teaching form
Lectures and research.
Textbook and teaching resource
Negrelli S., Sociologia del lavoro, Laterza, Roma-Bari.
Negrelli S., Le trasformazioni del lavoro: modelli e tendenze nel capitalismo globale, Laterza, Roma-Bari.
online slides and papers.
Semester
Second half-year
Assessment method
Written and oral examination.
Office hours
Tuesday: 16:30-18:00 (teaching time); Wednesday 16:30-18:00 (non teaching time)
Department of Sociology and Social Research
U7, floor 3, room 344