Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Il corso ha l’obiettivo di
fornire una buona conoscenza delle funzionamento del mercato del lavoro ed offrire
gli strumenti necessari alla analisi economica delle risorse umane.
Contenuti sintetici
Il
corso intende fornire gli strumenti necessari alla analisi economica delle
risorse umane da un punto di vista sia teorico sia empirico. Vengono affrontati
i temi inerenti il funzionamento dei mercato del lavoro e la scelta delle
tipologie di lavoro da impiegare nell’impresa, le decisioni di interrompere un
rapporto di lavoro, e le politiche di reclutamento e incentivazione del
personale.
Programma esteso
Il mercato del lavoro: offerta di lavoro, domanda di lavoro e equilibrio del mercato del lavoro
I sindacati, contrattazione collettiva e regimi di protezione dell'impiego
Disuguaglianza e povertà
La scelta ottimale del livello di occupazione
Selezione e reclutamento del personale
Gli investimenti in formazione professionale e capitale umano
Contratti incentivanti
Prerequisiti
Lo studente deve conoscere
i lineamenti fondamentali dell’analisi microeconomica.
Metodi didattici
Il corso è erogato in modalità blended elearning.
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’esame è solo scritto (composta da
domande aperte) e della durata complessiva di 1 ora.
Nel
periodo di emergenza Covid-19 gli esami saranno solo
telematici e si svolgeranno in forma prevalentemente scritta con un
integrazione orale a richiesta del docente o dello studente. Verranno
svolti utilizzando la piattaforma d'ateneo
esamionline.elearning.unimib.it per gli esami scritti (composti da
risposte multiple ed eventualmente domande aperte) e la piattaforma
meet.google.com per gli esami orali.
Testi di riferimento
Brucchi Luchino “Manuale di economia del lavoro”, Il Mulino, ultima edizione
Periodo di erogazione dell’insegnamento
Secondo semestre
Lingua di insegnamento
Italiano
Learning objectives
Contents
The
course aims to provide the tools needed for an economic analysis of human resources,
from both the theoretical and the empirical viewpoint. The programme covers the
following topics: the labour market; optimal decisions regarding the types of
workers to be hired and about terminating an employment relationship; and the
issues of personnel recruitment and incentives policies.
Detailed program
Labor markets: labor supply, labor demand and labor market equilibrium
Unions, collective bargaining and employment protection
Inequality and poverty
Optimal occupational level
Hiring, signalling, and skills
Investment in skills and human capital
Incentive contractsPrerequisites
Students
are required to know the fundamental features of microeconomic analysis
Teaching methods
The course will be in blended elearning
Assessment methods
The exam is
written only (consisting of an open ended questions) and lasts 1 hour.
Textbooks and Reading Materials
Brucchi Luchino “Manuale di economia del lavoro”, Il Mulino
Semester
Second term
Teaching language
Italian
Staff
-
Ambra Poggi
-
Miriam Tomasuolo