Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Scopo del corso è fornire gli strumenti concettuali e metodologici necessari per comprendere l’insieme delle norme del Diritto del lavoro. Il corso si propone di promuovere l’analisi delle nozioni acquisite, di farne applicazione nella soluzione di casi concreti, favorendo altresì un approccio critico ai profili problematici della materia oggetto del corso e il futuro esercizio dell’attività professionale.
Contenuti sintetici
Il programma d’esame comprende lo studio dei principali temi in materia di Diritto del lavoro.
Programma esteso
Il programma d’esame comprende le fonti del Diritto del lavoro, il lavoro subordinato e autonomo, la tipologia dei rapporti di lavoro (contratto a termine, contratto part-time, speciali, ecc.), la tutela prevenzionistica, lo svolgimento e le cause di sospensione del rapporto di lavoro, il diritto antidiscriminatorio, il licenziamento individuale e collettivo, il diritto alla libertà sindacale e all’autotutela collettiva (sviluppo e inquadramento giuridico della rappresentanza sindacale, della contrattazione collettiva e del diritto di sciopero).
Prerequisiti
Nessuno.
Metodi didattici
Le lezioni si svolgeranno in presenza.
Modalità di verifica dell'apprendimento
Prova orale, secondo modalità che verranno comunicate dalla Docente all’inizio del Corso.
Testi di riferimento
I testi consigliati sono i seguenti:
F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del Lavoro. Vol. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet Giuridica, 2019*.
F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del Lavoro, Vol. 1. Il diritto sindacale, Utet Giuridica, 2018*.
*La Docente si riserva di segnalare eventuali variazioni dei testi indicati.
Learning objectives
The purpose of the course is to provide the conceptual and methodological tools necessary to understand the set of rules of labor law. The course aims to promote the analysis of the knowledge acquired, to apply it in the solution of concrete cases, also favoring a critical approach to the problematic profiles of the subject matter of the course and the future exercise of the professional activity.
Contents
The exam program includes the study of the main issues relating to labor law.
Detailed program
The exam program includes the sources of labor law, subordinate and self-employed work, the type of employment relationships (fixed-term contract, part-time contract, special contracts, etc.), health and safety at work, the development and the causes suspension of the employment relationship, the anti-discrimination right, individual and collective dismissal, the right to union freedom and collective self-protection (development and legal framework of union representation, collective bargaining and the right to strike).
Prerequisites
Teaching methods
Lessons will take place in person.
Assessment methods
Oral exam, according to methods that will be communicated by the Professor at the beginning of the course.
Textbooks and Reading Materials
The recommended texts are the following:
F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del Lavoro. Vol. 2. Il rapporto di lavoro subordinato, Utet Giuridica, 2019*.
F. Carinci, R. De Luca Tamajo, P. Tosi, T. Treu, Diritto del Lavoro, Vol. 1. Il diritto sindacale, Utet Giuridica, 2018*.
* The Professor reserves the right to report any changes to the texts indicated.