Skip to main content
If you continue browsing this website, you agree to our policies:
  • Condizioni di utilizzo e trattamento dei dati
Continue
x
If you continue browsing this website, you agree to our policies:
  • Condizioni di utilizzo e trattamento dei dati
Continue
x
e-Learning - UNIMIB
  • Home
  • My Media
  • More
Listen to this page using ReadSpeaker
English ‎(en)‎
English ‎(en)‎ Italiano ‎(it)‎
 Log in
e-Learning - UNIMIB
Home My Media
Percorso della pagina
  1. Sociology
  2. Bachelor Degree
  3. Scienze dell'Organizzazione [E1602N - E1601N]
  4. Courses
  5. A.A. 2021-2022
  6. 2nd year
  1. Organizational Innovation
  2. Summary
Insegnamento Course full name
Organizational Innovation
Course ID number
2122-2-E1601N064
Course summary SYLLABUS

Course Syllabus

  • Italiano ‎(it)‎
  • English ‎(en)‎
Export

Obiettivi formativi

Conoscenza e comprensione

Conoscere i processi di innovazione organizzativa, nelle loro varie forme.

Distinguere le diverse modalità di diffusione delle innovazioni tra e nelle organizzazioni

Riconoscere le principali implicazioni sociali ed economiche dei processi di innovazione organizzativa

 

Capacità di applicare conoscenza e comprensione

Individuare le diversità delle dinamiche di diffusione  di innovazione organizzativa  nel breve e nel medio/lungo periodo

Saper distinguere  le diverse aree di innovazione sulle quali un'organizzazione può investire

Riconoscere l'intensità e la portata dei processi di innovazione organizzativa, sul piano  economico, sociale ed occupazionale, nonché sul versante delle strategie imprenditoriali

Contenuti sintetici

Il corso affronta il tema dell’innovazione organizzativa, considerandone diverse dimensioni:

  • L’inquadramento  del concetto di innovazione organizzativa
  • L'analisi delle forme di innovazione organizzativa
  • l'innovazione delle strategie organizzative
  • L'innovazione delle strutture organizzative
  • L’innovazione di processo
  • L'innovazione di prodotto
  • La generazione dell'innovazione organizzativa
  • Il rapporto tra innovazione organizzativa, lavoro e dinamiche occupazionali


Programma esteso

Il programma del corso si suddivide in tre parti. 

Nel primo modulo si svilupperà un’analisi approfondita del concetto di innovazione organizzativa, illustrandone le varie forme e le principali teorie sociologiche che ne approfondiscono l’origine e la valenza. Si inquadrerà il tema sul piano storico, ripercorrendo come il concetto di innovazione organizzativa sia stato progressivamente elaborato nelle teorie organizzative e sociologiche.

La seconda parte si concentra su specifiche aree di innovazione organizzativa, quali:

  • l'innovazione delle strategie organizzative
  • L'innovazione delle strutture organizzative
  • L’innovazione di processo
  • L'innovazione di prodotto

La terza parte del corso è invece incentrata sui risvolti sociali ed economici dell'innovazione organizzativa. Si esamineranno le condizioni contestuali che, internamente ed esternamente ad un'organizzazione, favoriscono la generazione di innovazione. Si studieranno infine le dinamiche che legano l'innovazione organizzativa al mutamento della struttura occupazionale di uno specifico contesto, quale può essere un'organizzazione, un settore industriale o un territorio definito più trasversalmente.


Prerequisiti

Elementi di base di teoria organizzativa


Metodi didattici

Le lezioni prevedono sia incontri frontali, sia lavori di gruppo


Modalità di verifica dell'apprendimento


Esame scritto, con 3 domande a risposta aperta (tempo: 60 minuti)



Testi di riferimento

Ramella F. (2014), Sociologia dell’innovazione economica, Bologna, il Mulino. Capitoli: Introduzione, 1 e 5.

Rossi P. (2018), L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma.

Una reading list di altri articoli verrà inoltre comunicata dal docente all’inizio del corso



Export

Learning objectives

Knowledge and understanding

 

Knowing the different forms of organizational innovation, their patterns of diffusion and their main social and economic implications.

 

Applying knowledge and understanding

 

Ability to evaluate the nature and the relevance of organizational innovations.

Contents

The course deals with the issue of organizational innovation, addressing different dimension of this concept:

- The sociological understanding of the concept of economic innovation

- Product innovation

- Process innovation

- The diffusion of innovations

- The social consequences of organizational innovation


Detailed program

The program of course is divided into four modules. The first module will develop in-depth analysis of the concept of organizational innovation, illustrating its various forms and the main sociological theories that tackles its origin and significance.

 

The second module focuses on product innovation, considering the forms of measurement and diffusion dynamics.

 

The third part of the course is instead focused on process innovation. It investigates innovation as an internal organization process and innovation as a broader phenomenon that affects a given sector or context.

 

The last part of the course is devoted to the analysis of the social consequences of organizational innovation, in relation to the labor market and welfare systems, economic growth and environmental sustainability.

Prerequisites

Basic knowledge of organizational theory


Teaching methods

Frontal lessons, team work

Assessment methods


Written examination, with 3 open-ended questions (time: 60 minutes) to answer to three open questions

Textbooks and Reading Materials

Ramella F. (2014), Sociologia dell’innovazione economica, Bologna, il Mulino. Capitoli: Introduzione, 1 e 5.

Rossi P. (2018), L'innovazione organizzativa, Carocci, Roma (in corso di stampa)


(An additional reading list of scientific articles will be communicated by the teacher at the beginning of the course)


Enter

Key information

Field of research
SPS/09
ECTS
8
Term
First semester
Activity type
Mandatory to be chosen
Course Length (Hours)
56
Degree Course Type
Degree Course
Language
Italian

Staff

    Teacher

  • PR
    Paolo Rossi
  • Tutor

  • Vito Di Santo
    Vito Di Santo

Students' opinion

View previous A.Y. opinion

Bibliography

Find the books for this course in the Library

Enrolment methods

Manual enrolments
Self enrolment (Student)

You are not logged in. (Log in)
Policies
Get the mobile app
Powered by Moodle
© 2025 Università degli Studi di Milano-Bicocca
  • Privacy policy
  • Accessibility
  • Statistics