Syllabus del corso
Obiettivi
Il corso
si prefigge di fornire allo studente gli elementi di medicina del lavoro utili
nella direzione e programmazione dei servizi sanitari.
Contenuti sintetici
Conoscere
gli elementi di base nell’ambito della medicina del lavoro. Le principali
normative di riferimento nazionali sulla gestione del personale e la loro
struttura complessiva nell’ambito del sistema prevenzionistico. Specifiche
tecniche e strumenti di gestione del personale sotto il profilo della
promozione della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Programma esteso
Normative
di riferimento per la sicurezza sul lavoro. Principali malattie professionali
nelle professioni sanitarie. La tutela dei lavori. La tutela della donna sul
lavoro: normativa sulla gravidanza. Strumenti di educazione alla salute nei
luoghi di lavoro.
Prerequisiti
Definiti
dal Regolamento del Corso di Laurea.
Modalità didattica
Lezioni ed esercitazioni.
A causa delle limitazioni imposte da COVID-19 le lezioni potranno svolgersi con le seguenti modalità: in presenza, parziale presenza, lezioni on-line sincrone e asincrone.
Materiale didattico
Pontello
G. (1998) Il management infermieristico. Milano: Masson; Calamandrei C.,
Orlandi C. (2009) La dirigenza infermieristica. Milano: McGraw-Hill; Auteri E.
(2009) Management delle risorse umane. Fondamenti professionali. Milano:
Edizioni Angelo Guerini ed associati SpA; Moiset C., Vanzetta M.(2009) Misurare
l’assistenza: il SIPI: dalla progettazione all’applicazione. Milano: McGraw-Hill;
Bonazzi G. (1998) Storia del pensiero organizzativo. Milano: Franco Angeli.
Periodo di erogazione dell'insegnamento
Secondo anno, primo semestre
Modalità di verifica del profitto e valutazione
L’esame non è previsto per il singolo modulo ma per l’intero insegnamento in modalità integrata, così come descritto dettagliatamente nel Syllabus dell’Insegnamento.
A causa delle limitazioni imposte da COVID-19 l'esame potrà essere svolto in presenza oppure online.
Orario di ricevimento
Concordato col docente via e-mail.
Nel periodo della COVID-19, gli incontri coi docenti potranno essere in presenza o a distanza on-line via Webex.
Aims
The course aims to provide students with the knowledge useful to
understand the elements of occupational medicine involved in the direction and
planning of healthcare services.
Contents
To acquire knowledge basic elements of occupational medicine. The main
national law standards on personnel management, and their overall structure
within the risk prevention system. Specific tools and techniques of personnel
management from the point of view of the promotion of health and safety in the
workplace.
Detailed program
Main laws in occupational medicine. Main professional diseases in health
professions. Protection of the health in the work place. Protection of woman:
laws on pregnancy. Educational tools for health promotion and education in the
work place.
Prerequisites
Defined by the Degree Regulation
Teaching form
Lectures and exercises.
Due to COVID-19, lessons could be provided with the following approaches: in presence, partially in presence, on-line synchronous and asynchronous.
Textbook and teaching resource
Pontello
G. (1998) Il management infermieristico. Milano: Masson; Calamandrei C.,
Orlandi C. (2009) La dirigenza infermieristica. Milano: McGraw-Hill; Auteri E.
(2009) Management delle risorse umane. Fondamenti professionali. Milano:
Edizioni Angelo Guerini ed associati SpA; Moiset C., Vanzetta M.(2009) Misurare
l’assistenza: il SIPI: dalla progettazione all’applicazione. Milano:
McGraw-Hill; Bonazzi G. (1998) Storia del pensiero organizzativo. Milano:
Franco Angeli.
Semester
Second year, first semester
Assessment method
The examination is not for the single module but it is an integrated examination for the whole course, as described in details in the Syllabus of the Course.
Due to COVID-19 limitations, exams could be
in presence or online.
Office hours
Agreed with teacher by e-mail.
Due to COVID-19, tutoring will be in presence or on-line by Webex.