Con questo insegnamento, si intendono promuovere i seguenti apprendimenti, in termini di:

• conoscenze e comprensione critica del ruolo e dell'importanza dei sistemi informativi e della gestione della conoscenza nelle organizzazioni complesse; 
• capacità di mettere in relazione differenti conoscenze e modelli;
• capacità di applicare conoscenze e modelli per analizzare le sfide e le opportunità proposte dalle tecnologie digitali nel contesto delle organizzazioni complesse.

L'insegnamento contribuisce a sviluppare le seguenti competenze chiave:

• i modelli teorici, gli strumenti e i metodi di analisi organizzativa;
• le politiche, le pratiche e i sistemi di gestione delle risorse umane;
• i modelli teorici, gli strumenti e i metodi di gestione del cambiamento organizzativo;
• i modelli teorici, gli strumenti e i metodi per l’analisi e l’interpretazione dei mutamenti a livello sociale, culturale in ottica nazionale, internazionale e globale;
• le competenze linguistiche specialistiche, con particolare riferimento alla Lingua Inglese.

L'insegnamento contribuisce alla formazione dei profilo di Specialista dell'organizzazione del lavoro