Syllabus del corso
Obiettivi
Il corso fornirà agli studenti la competenza necessaria all’esecuzione
del massaggio sul neonato. Verranno mostrate le tecniche di massaggio toracico,
dorsale, degli arti e del viso/capo finalizzate al benessere neonatale. Inoltre
al termine del corso lo studente conoscerà I benefici che il massaggio apporta
sia a livello fisico che relazionale
Contenuti sintetici
Lo scopo di questo evento formativo è insegnare come eseguire il
massaggio sul neonato per favorire il suo benessere e il contatto con la madre
Programma esteso
Lo studente conoscerà le metodiche per il massaggio del torace, del
dorso, degli arti e del capo/viso del neonato. Lo studente sperimenterà su
manichino le tecniche e apprenderà I benefici sia fisici che relazionali
associati al massaggio
Prerequisiti
nessuno
Modalità didattica
Lezioni frontali, esercitazioni. Lavori di gruppo
Materiale didattico
PAIRMAN, TRACY, THOROGOOD
PINCOMBE. Midwifery. Preparation for practice, Elsevier, 2015, 3nd edition . E-book
Periodo di erogazione dell'insegnamento
annualità
Orario di ricevimento
su appuntamento
Aims
The course will provide students with the necessary skills to perform
massage on the newborn. Chest, dorsal, limb and face / head massage techniques
for neonatal well-being will be shown. Moreover at the end of the course the
student will know the benefits that the massage brings both on physical and on
relational wellbeing
Contents
The
purpose of this training is to learn how to perform the newborn massage, aimed to
promote its well-being and contact with the mother
Detailed program
The student will know how to massage the chest, back, limbs and head /
face of the newborn. The student will experiment techniques on the dummy and will
learn the physical and relational benefits associated with the massage
Prerequisites
none
Teaching form
Lectures, practice exercises and group work
Textbook and teaching resource
PAIRMAN, TRACY, THOROGOOD
PINCOMBE. Midwifery. Preparation for practice, Elsevier, 2015, 3nd edition . E-book
Semester
1-2 semester
Assessment method
attendance
Office hours
on appointment