Il programma si articola come segue. Dopo aver introdotto una definizione di organizzazione che fa sintesi dei molteplici contributi e approcci del pensiero organizzativo e aver discusso i livelli di analisi con cui si possono studiare le organizzazioni, si analizzeranno i meccanismi e i requisiti di funzionamento e performance delle organizzazioni. Le lezioni toccheranno poi una gamma ampia di temi con l’obiettivo di offrire un primo panorama delle principali questioni che stimolano la riflessione sulle organizzazioni da un punto di vista sociologico. Si affronteranno così i temi della varietà delle strutture organizzative, del ruolo dell’ambiente esterno, del potere e delle culture organizzative, dei processi decisionali all’interno delle organizzazioni, ecc.

Più specificatamente gli argomenti trattati saranno i seguenti:

1. che cosa sono le organizzazioni;
2. le strutture e le configurazioni organizzative;
3. la relazione organizzazione-ambiente;
4. potere, controllo e regole;
5. la cultura organizzativa;
6. il decision-making e il sense-making nelle organizzazioni;
7. il cambiamento, l'innovazione e l'apprendimento organizzativo;
8. il lato oscuro dell’organizzazione.