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Percorso della pagina
  1. Area Economico-Statistica
  2. Corso di Laurea Triennale
  3. Economia e Amministrazione delle Imprese [E1807M - E1802M]
  4. Insegnamenti
  5. A.A. 2022-2023
  6. 3° anno
  1. Organizzazione Aziendale - 2
  2. Introduzione
Partizione di unità didattica Titolo del corso
Organizzazione Aziendale - 2
Codice identificativo del corso
2223-3-E1802M150-E1802M152M-T2
Descrizione del corso SYLLABUS

Blocchi

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Syllabus del corso

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Esporta

Obiettivi formativi

Il corso intende fornire agli studenti gli strumenti per capire come le organizzazioni sono strutturate ed il loro funzionamento. Inoltre, attraverso la discussione in classe di business case e testimonianze aziendali, il corso vuole offrire una conoscenza di casi di studio attuali e promuovere la discussione in classe.

Contenuti sintetici

Teorie dell'organizzazione aziendale
Comprensione della struttura e dell'organizzazione aziendale
Link tra strategia e organizzazione
L'organizzazione in base alla dimensione e al business
Le funzioni organizzative
L'organizzazione e il suo ambiente
Organizzare il lavoro delle persone
I sistemi informativi per la gestione delle aziende
Il check-up organizzativo aziendale

Programma esteso

II sistema organizzativo: Teorie classiche, Scuola delle Relazioni umane, Teoria della Contingenza, Teoria dell’azione organizzativa, Neo istituzionalismo. Gli stakeholder.
Il sistema competitivo ed i suoi attori: leadership di costo e differenziazione; dimensioni strutturali e fattori contingenti.
L’organizzazione: l'organigramma aziendale e le strutture organizzative.
La catena del valore: Attività di supporto (attività infrastrutturali, gestione delle risorse umane, sviluppo tecnologico, approvvigionamento) Attività primarie (Logistica in entrata, attività produttive, logistica in uscita, marketing e vendita, servizi)
L'organizzazione e il suo ambiente: gli ambienti delle organizzazioni e l'influenza che questi hanno sulle organizzazioni
Organizzare il lavoro delle persone: organizzare il lavoro delle persone a seconda della dimensione dell'azienda e delle caratteristiche del business e dell'attività; la struttura organizzativa degli studi professionali e le principali aziende di consulenza
Check-up organizzativo aziendale

Prerequisiti

Economia Aziendale

Metodi didattici

Lezioni frontali, seminari, presentazioni pratiche, partecipazione in classe.

Modalità di verifica dell'apprendimento

Lo studente deve dimostrare di conoscere gli istituti di base dell'organizzazione aziendale e conoscere i casi di studio affrontati in classe e deve esporre in modo appropriato, anche criticamente, sulle basi delle conoscenze acquisite.

Lo studente deve effettuare un check-up presso un impresa da solo o con altri studenti

Testi di riferimento

Silvio Modina "Check-up organizzativo aziendale" Giappichelli, 2023

Periodo di erogazione dell'insegnamento

secondo semestre mar - giu

Lingua di insegnamento

italiano

Sustainable Development Goals

ISTRUZIONE DI QUALITÁ
Esporta

Learning objectives

The class aims to give students into the main organizations'aspects as how organizations are structured and how they work. Moreover, through class discussion of business cases and seminaries, the course aims to provide knowledge of case studies and to promote class discussion and brain storming

Contents

Organizational theory
Understanding of the company structure and organization
Link between strategy and organization
Different organizations depending on size and business
The organizational activities
Organizations and the environment
Organize people's work
Information systems for companies
Corporate organizational check-up

Detailed program

Organizational studies: organization theory and stakeholders.
The competitive system and its actors: cost leadership and differentiation; structural dimensions and contingent factors.
Organization: the company organization chart and organizational structures.
Value chain: Support activities (Firm infrastructure; Human resources Management; technology Development; Procurement) and Primary Activities (Inbound Logistic; Operations; Outbound Logistics; Marketing & Sales; Service)
The organization and its environment: the organizations'environments and the influence these have on organizations
Organize people's work: organizing the work of people/employees according to the size of the company and the characteristics of the business and activity; the organizational structure of the professional firms and the main consulting firms
Corporate organizational check-up

Prerequisites

Business administration

Teaching methods

Lectures, seminars, practicall presentations, class participation

Assessment methods

Students must demonstrate knowledge of business organization and know the case studies discussed in class and must expose in an appropriate way, even critically, on the basis of the acquired knowledge.

Students must do a check up in a company alone or with other students

Textbooks and Reading Materials

Silvio Modina "Check-up organizzativo aziendale" Giappichelli, 2023

Semester

second semester mar - jun

Teaching language

italian

Sustainable Development Goals

QUALITY EDUCATION
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Scheda del corso

Settore disciplinare
SECS-P/10
CFU
7
Periodo
Secondo Semestre
Tipo di attività
Obbligatorio
Ore
49
Tipologia CdS
Laurea Triennale
Lingua
Italiano

Staff

    Docente

  • AB
    Andrea Barzaghi

Metodi di iscrizione

Iscrizione manuale
Iscrizione spontanea (Studente)

Obiettivi di sviluppo sostenibile

ISTRUZIONE DI QUALITÁ - Assicurare un'istruzione di qualità, equa ed inclusiva, e promuovere opportunità di apprendimento permanente per tutti
ISTRUZIONE DI QUALITÁ

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