Course Syllabus

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Conoscenza e comprensione

Conoscere la dinamica di funzionamento di un'azienda – sia essa privata o pubblica, orientata al profitto o senza scopo di lucro.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione

Analisi critica delle dimensioni principali (istituzionale, organizzativa e gestionale) delle aziende nell’ambito dei diversi contesti reali di riferimento

Nel primo modulo si presentano le tematiche relative agli assetti aziendali, ai criteri guida dell'azione economica, ai comportamenti degli attori interni all'azienda e al contesto ambientale di riferimento della stessa.

  1. Le persone, l'attività economica e l’economia aziendale
  2. Gli istituti, le aziende, la specializzazione economica
  3. Le combinazioni economiche d'istituto (definizione dell’assetto istituzionale, gestione, organizzazione e rilevazione)
  4. Gli assetti istituzionali: sistema di interessi e soggetto economico
  5. L'economicità come principio e obiettivo dell’economia aziendale
  6. La struttura dell'azienda e l'ambiente economico
  7. Il sistema competitivo
  8. La formula competitiva
  9. Le scelte di organizzazione aziendale

Nessuno.

Lezioni teoriche, esercitazioni, presentazione di casi aziendali e testimonianze aziendali.

Prova scritta con domande aperte e domande chiuse (vero/falso; risposta multipla) finalizzata a valutare l'apprendimento degli argomenti trattati durante il corso.

G. Airoldi, G. Brunetti, V. Coda, “Corso di economia aziendale”, il Mulino, Bologna, 2020 (o 2005).

ISTRUZIONE DI QUALITÁ | LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA | IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE
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Knowledge and understanding

Knowledge of principles of organisations’ functioning in different economic sectors (private or public, for-profit or non profit).

Applying knowledge and understanding

Assessment of institutions and their main dimensions (institutional, organisational, and managerial) within real contexts.

The first module focuses on the themes of company structure, guiding principles for economic action, behaviour of actors inside the company, and environmental context for the enterprise.

  1. People, economic activity and business administration
  2. Institutions and economic specialization
  3. Governance, management, organization and accounting.
  4. The governance model: actors, contributions and compensations
  5. Equilibrium and going concern as principles and objectives
  6. The economic environment
  7. The competitive system
  8. “La formula competitiva” strategic model
  9. The organizational structure

None.

Theoretical lectures, exercises, case studies, guest speakers.

Final written exam with open and closed questions (true/false, multiple choices) aimed at assessing the learning of the topics covered during the course.

G. Airoldi, G. Brunetti, V. Coda, “Corso di economia aziendale”, il Mulino, Bologna, 2020 (o 2005).

QUALITY EDUCATION | DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH | INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
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Key information

Field of research
SECS-P/07
ECTS
6
Term
Annual
Activity type
Mandatory
Course Length (Hours)
42
Degree Course Type
Degree Course
Language
Italian

Staff

    Teacher

  • Mattia Martini
    Mattia Martini

Enrolment methods

Manual enrolments
Self enrolment (Student)

Sustainable Development Goals

QUALITY EDUCATION - Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH - Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE - Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation