Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Tramite l'approfondimento delle regole fondamentali che disciplinano i rapporti di lavoro nell'ordinamento italiano, l'insegnamento si propone di fornire agli studenti le nozioni e gli schemi logici necessari per comprendere al meglio i dispositivi giuridici che regolano il mondo del lavoro. Senza trascurare le basi teoriche, viene dunque prediletto un taglio pratico, che consenta di fare emergere gli aspetti problematici che possono manifestarsi nella quotidianità dei rapporti di lavoro, sia dal lato della domanda sia da quello dell'offerta. In questo modo, gli studenti possono acquisire un bagaglio di competenze facilmente spendibile nell'arco della loro vita professionale, a prescindere dal tipo di attività svolta (subordinata, autonoma o imprenditoriale).
Contenuti sintetici
L'insegnamento è prevalentemente incentrato sulla disciplina dei rapporti individuali di lavoro
Programma esteso
- Cenni di diritto sindacale (in particolare sullo statuto giuridico del contratto collettivo)
- I contratti di lavoro (subordinato, autonomo, lavoro agile, rapporti c.d. non standard)
- I poteri del datore di lavoro (direttivo, di controllo, disciplinare) e i loro limiti
- Gli obblighi del datore di lavoro (retribuzione, sicurezza, trasparenza, divieto di discriminazione...)
- I doveri del lavoratore (diligenza, obbedienza, fedeltà, orario di lavoro...)
- La sospensione del rapporto di lavoro
- La disciplina del licenziamento (individuale e collettivo)
- Il decentramento produttivo (distacco, appalto, trasferimento d'azienda)
- Rinunce e Transazioni su diritti derivanti da norme inderogabili
- La prescrizione dei crediti del lavoratore
- Cenni di diritto previdenziale
Prerequisiti
Nessun prerequisito obbligatorio. Una buona conoscenza di base del diritto privato può però agevolare la comprensione dei temi affrontati
Metodi didattici
L'insegnamento è erogato prevalentemente tramite lezioni frontali e l'interazione con gli studenti. Saranno inoltre previste esercitazioni in classe, con possibilità di concordare momenti a carattere seminariale
Modalità di verifica dell'apprendimento
L'apprendimento è verificato mediante esame orale, con domande aperte sugli argomenti oggetto del corso e possibile interazione con il docente in merito a temi specifici
Testi di riferimento
Il testo di riferimento, da studiare integralmente, è: M. Magnani, Diritto del lavoro, 3ᵃ ed., Giappichelli, 2023
Gli studenti frequentanti potranno prepararsi solo sugli argomenti affrontati a lezione, utilizzando il materiale messo a disposizione dal docente
Periodo di erogazione dell'insegnamento
L'insegnamento è erogato nel secondo semestre
Lingua di insegnamento
L'insegnamento è erogato in lingua italiana
Sustainable Development Goals
Learning objectives
By means of an in-depth study of the fundamental rules governing labour relations in the Italian legal system, the course aims to provide students with the notions and logical schemes necessary to better understand the legal devices that regulate the world of work. Without neglecting the theoretical foundations, a practical approach is therefore favoured, enabling the comprehension of problematic aspects that may arise in everyday labour relations, both on the demand and supply sides. In this way, students can acquire a set of skills that are easily spendable throughout their professional life, regardless of the type of activity carried out (subordinate, self-employed or entrepreneurial).
Contents
The course is mainly focused on the regulation of individual employment relations
Detailed program
- Outlines of trade union law (in particular, collective agreements)
- Working and employment contracts (subordinate, self-employed, remote-work, so called "non-standard" contracts)
- The employer's powers (directive, control, disciplinary) and their limits
- The employer's duties (wage, health and safety, transparency, non-discrimination...)
- The emplyee's duties (diligence, obedience, loyalty, working time...)
- The suspension of working relations
- Dismissals (individual and collective)
- Outsourcing (secondment, subcontracting, transfer of undertaking)
- Waivers and settlements of rights arising from mandatory rules
- The statute of limitations for labour claims
- Outlines of social security law
Prerequisites
No mandatory prerequisites, although a basic knowledge of private law may facilitate the underrstanding of the topics covered
Teaching methods
Teaching is mainly delivered through lectures and interaction with students. In-class exercises will also be provided, with the possibility of agreeing on seminar sessions
Assessment methods
Learning is tested by oral examination, with open questions on the course topics and possible interaction with the lecturer on specific topics
Textbooks and Reading Materials
The reference text is: M. Magnani, Diritto del lavoro, 3ᵃ ed., Giappichelli, 2023
Attending students may prepare only on the topics covered in the lectures, using the material made available by the lecturer
Semester
The classes take place in the second semester
Teaching language
The course is taught in Italian
Sustainable Development Goals
Staff
-
Michele Murgo
