Skip to main content
If you continue browsing this website, you agree to our policies:
  • Condizioni di utilizzo e trattamento dei dati
Continue
x
e-Learning - UNIMIB
  • Home
  • Calendar
  • My Media
  • More
Listen to this page using ReadSpeaker
English ‎(en)‎
English ‎(en)‎ Italiano ‎(it)‎
You are currently using guest access
 Log in
e-Learning - UNIMIB
Home Calendar My Media
Percorso della pagina
  1. Economics
  2. Master Degree
  3. Scienze Economico-Aziendali [F7703M - F7701M]
  4. Courses
  5. A.A. 2023-2024
  6. 2nd year
  1. Advanced Labour Law
  2. Summary
Insegnamento Course full name
Advanced Labour Law
Course ID number
2324-2-F7701M044
Course summary SYLLABUS

Course Syllabus

  • Italiano ‎(it)‎
  • English ‎(en)‎
Export

Obiettivi formativi

Tramite l'approfondimento delle regole fondamentali che disciplinano i rapporti di lavoro nell'ordinamento italiano, l'insegnamento si propone di fornire agli studenti le nozioni e gli schemi logici necessari per comprendere al meglio i dispositivi giuridici che regolano il mondo del lavoro. Senza trascurare le basi teoriche, viene dunque prediletto un taglio pratico, che consenta di fare emergere gli aspetti problematici che possono manifestarsi nella quotidianità dei rapporti di lavoro, sia dal lato della domanda sia da quello dell'offerta. In questo modo, gli studenti possono acquisire un bagaglio di competenze facilmente spendibile nell'arco della loro vita professionale, a prescindere dal tipo di attività svolta (subordinata, autonoma o imprenditoriale).

Contenuti sintetici

L'insegnamento è prevalentemente incentrato sulla disciplina dei rapporti individuali di lavoro

Programma esteso

  • Cenni di diritto sindacale (in particolare sullo statuto giuridico del contratto collettivo)
  • I contratti di lavoro (subordinato, autonomo, lavoro agile, rapporti c.d. non standard)
  • I poteri del datore di lavoro (direttivo, di controllo, disciplinare) e i loro limiti
  • Gli obblighi del datore di lavoro (retribuzione, sicurezza, trasparenza, divieto di discriminazione...)
  • I doveri del lavoratore (diligenza, obbedienza, fedeltà, orario di lavoro...)
  • La sospensione del rapporto di lavoro
  • La disciplina del licenziamento (individuale e collettivo)
  • Il decentramento produttivo (distacco, appalto, trasferimento d'azienda)
  • Rinunce e Transazioni su diritti derivanti da norme inderogabili
  • La prescrizione dei crediti del lavoratore
  • Cenni di diritto previdenziale

Prerequisiti

Nessun prerequisito obbligatorio. Una buona conoscenza di base del diritto privato può però agevolare la comprensione dei temi affrontati

Metodi didattici

L'insegnamento è erogato prevalentemente tramite lezioni frontali e l'interazione con gli studenti. Saranno inoltre previste esercitazioni in classe, con possibilità di concordare momenti a carattere seminariale

Modalità di verifica dell'apprendimento

L'apprendimento è verificato mediante esame orale, con domande aperte sugli argomenti oggetto del corso e possibile interazione con il docente in merito a temi specifici

Testi di riferimento

Il testo di riferimento, da studiare integralmente, è: M. Magnani, Diritto del lavoro, 3ᵃ ed., Giappichelli, 2023

Gli studenti frequentanti potranno prepararsi solo sugli argomenti affrontati a lezione, utilizzando il materiale messo a disposizione dal docente

Periodo di erogazione dell'insegnamento

L'insegnamento è erogato nel secondo semestre

Lingua di insegnamento

L'insegnamento è erogato in lingua italiana

Sustainable Development Goals

SCONFIGGERE LA POVERTÀ | SALUTE E BENESSERE | PARITÁ DI GENERE | LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA | IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE | RIDURRE LE DISUGUAGLIANZE
Export

Learning objectives

By means of an in-depth study of the fundamental rules governing labour relations in the Italian legal system, the course aims to provide students with the notions and logical schemes necessary to better understand the legal devices that regulate the world of work. Without neglecting the theoretical foundations, a practical approach is therefore favoured, enabling the comprehension of problematic aspects that may arise in everyday labour relations, both on the demand and supply sides. In this way, students can acquire a set of skills that are easily spendable throughout their professional life, regardless of the type of activity carried out (subordinate, self-employed or entrepreneurial).

Contents

The course is mainly focused on the regulation of individual employment relations

Detailed program

  • Outlines of trade union law (in particular, collective agreements)
  • Working and employment contracts (subordinate, self-employed, remote-work, so called "non-standard" contracts)
  • The employer's powers (directive, control, disciplinary) and their limits
  • The employer's duties (wage, health and safety, transparency, non-discrimination...)
  • The emplyee's duties (diligence, obedience, loyalty, working time...)
  • The suspension of working relations
  • Dismissals (individual and collective)
  • Outsourcing (secondment, subcontracting, transfer of undertaking)
  • Waivers and settlements of rights arising from mandatory rules
  • The statute of limitations for labour claims
  • Outlines of social security law

Prerequisites

No mandatory prerequisites, although a basic knowledge of private law may facilitate the underrstanding of the topics covered

Teaching methods

Teaching is mainly delivered through lectures and interaction with students. In-class exercises will also be provided, with the possibility of agreeing on seminar sessions

Assessment methods

Learning is tested by oral examination, with open questions on the course topics and possible interaction with the lecturer on specific topics

Textbooks and Reading Materials

The reference text is: M. Magnani, Diritto del lavoro, 3ᵃ ed., Giappichelli, 2023

Attending students may prepare only on the topics covered in the lectures, using the material made available by the lecturer

Semester

The classes take place in the second semester

Teaching language

The course is taught in Italian

Sustainable Development Goals

NO POVERTY | GOOD HEALTH AND WELL-BEING | GENDER EQUALITY | DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH | INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE | REDUCED INEQUALITIES
Enter

Key information

Field of research
IUS/07
ECTS
6
Term
Second semester
Activity type
Mandatory to be chosen
Course Length (Hours)
42
Degree Course Type
2-year Master Degreee
Language
Italian

Staff

    Teacher

  • MM
    Michele Murgo

Students' opinion

View previous A.Y. opinion

Bibliography

Find the books for this course in the Library

Enrolment methods

Manual enrolments
Self enrolment (Student)

Sustainable Development Goals

NO POVERTY - End poverty in all its forms everywhere
NO POVERTY
GOOD HEALTH AND WELL-BEING - Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages
GOOD HEALTH AND WELL-BEING
GENDER EQUALITY - Achieve gender equality and empower all women and girls
GENDER EQUALITY
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH - Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE - Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
REDUCED INEQUALITIES - Reduce inequality within and among countries
REDUCED INEQUALITIES

You are currently using guest access (Log in)
Policies
Get the mobile app
Powered by Moodle
© 2025 Università degli Studi di Milano-Bicocca
  • Privacy policy
  • Accessibility
  • Statistics