Course Syllabus
Obiettivi formativi
Il corso è finalizzato a fornire ai discenti una visione critica e sistematica sulle caratteristiche e sulle peculiarità del
lavoro nel pubblico impiego.
Contenuti sintetici
Durante il corso verranno affrontati gli istituti giuridici più significativi che sono alla base delle regole del rapporto di
lavoro pubblico.
Programma esteso
Il programma è strutturato sulla base dell'analisi degli istituti giuridici più rilevanti del diritto del lavoro nel pubblico
impiego:
- le fonti del diritto del lavoro pubblico, dando particolare rilievo alla contrattazione collettiva;
- le modalità di accesso; l'inquadramento negoziale; l'adibizione a mansioni diverse;
- la mobilità del personale;
- i contratti di lavoro atipici e la flessibilità organizzativa;
- l'esercizio del potere disciplinare;
- il trattamento economico
- la dirigenza;
- le forme di risoluzione del rapporto;
- le regole processuali.
Prerequisiti
Conoscenza del diritto privato e del diritto pubblico.
Preferibile una conoscenza almeno istituzionale del diritto del lavoro privato e del diritto sindacale.
Metodi didattici
Lezioni frontali
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’esame si svolge in forma orale in un unico colloquio.
Per gli studenti frequentanti saranno concordate modalità per lo svolgimento di approfondimenti e prove scritte.
Testi di riferimento
Diritto del lavoro nelle pubbliche amministrazioni
di Franco Carinci, Alessandro Boscati, Sandro Mainardi, Utet giuridica, ultima edizione.
I dettagli per il programma e i materiali integrativi per gli studenti frequentanti saranno forniti durante il corso.
Sustainable Development Goals
Learning objectives
The course aims to provide students a critical and systematic perspective characteristics and peculiarities of
work in the public service.
Contents
The course addresses the most significant legal elements of employment in the public service.
Detailed program
The programme is structured on the analysis of the most relevant elements of labour law in the public service:
- the legal sources of public employment law, with particular emphasis on collective agreements;
- the modalities of access; functions and tasks;
- staff mobility;
- flexible contracts and organisational flexibility;
- legal limits of disciplinary power;
- economic treatment;
- the management
-
- forms of termination of the relationship;
- procedural rules.
Prerequisites
Knowledge of private law and public law.
Teaching methods
Lectures
Assessment methods
Final oral exam.
Textbooks and Reading Materials
The book adopted is Franco Carinci, Alessandro Boscati, Sandro Mainardi, Utet giuridica, last ed.
