Syllabus del corso
Obiettivi
Il corso si propone di introdurre gli studenti alla materia del diritto del lavoro fornendo nozioni in ordine al diritto del lavoro, al rapporto di pubblico impiego nonché alcuni cenni di diritto amministrativo, diritto costituzionale, legislazione sanitaria nazionale e regionale. Particolare attenzione sarà dedicata ai profili di responsabilità dell’infermiere nello svolgimento della sua professione.
Contenuti sintetici
Il corso si prefigge di fornire allo studente i principi generali in ordine al panorama giuridico – normativo della realtà lavorativa (pubblica e privata) di appartenenza
Programma esteso
Nozione del diritto del lavoro. Le fonti del diritto del lavoro. I principi costituzionali del diritto del lavoro. La contrattazione collettiva. Il lavoro subordinato. Il lavoro autonomo. La parasubordinazione e il lavoro a progetto. Il contratto di lavoro subordinato. La capacità dei soggetti contraenti. I requisiti essenziali del contratto. L’invalidità del contratto e la tutela dell’art. 2126 c.c. La certificazione del contratto di lavoro. Gli elementi accidentali del contratto. Le procedure di assunzione dei lavoratori. Mansioni, qualifiche e categorie. Diritti e doveri dei lavoratori e del datore di lavoro. Luogo e durata della prestazione lavorativa. Permessi, congedi e vicende relative al lavoratore. La retribuzione. La cessazione del rapporto di lavoro. Il procedimento disciplinare. La responsabilità civile, penale, amministrativa e professionale del lavoratore. La delega di funzione. Il processo del lavoro. La documentazione sanitaria – aspetti giuridici.
Prerequisiti
Argomenti svolti durante il biennio precedente riguardanti gli aspetti normativi, organizzativi e di responsabilità attinenti la professione di infermiere.
Modalità didattica
Lezioni svolte in modalità erogativa in presenza mediante presentazioni in formato elettronico di disegni e schemi esplicativi i concetti legati alle singole discipline
Materiale didattico
- Riva S. (2021) Compendio di Diritto del Lavoro, XXVI ed., Ed. Simone;
- Normativa di riferimento (Costituzione della Repubblica Italiana, Codice Civile, D.lgs. 165/2001, L. n. 68/1999)
Periodo di erogazione dell'insegnamento
3° Anno, 1° Semestre
Modalità di verifica del profitto e valutazione
Non saranno presenti prove in itinere ma un'unica prova finale scritta costituita da test a risposte chiuse (Scelta a risposta multipla), al fine di valutare il controllo estensivo della preparazione, e domande aperte (equivalenti a brevissimi saggi) per un controllo intensivo sulle capacità di riflessione autonoma su punti critici del programma.
Orario di ricevimento
Su appuntamento
Sustainable Development Goals
Aims
The course aims to introduce students to labor law, providing concepts concerning civil service as well as some hints of administrative law, constitutional right, national and regional health care regulations. Particular attention will be paid to nurse accountability in professional conduct.
Contents
The course aims to provide students with general principles knowledge of regulations system in public and private context of work
Detailed program
Concept of labor law and regulations sources. The constitutional principles of labor law. The collective bargaining. The dependent work. The self-employment. The “project work”. The employment contract. The capacity of the contracting parties. The essential requirements of the contract. The invalidity of the contract and the protection given by art. 2126 of Code of Civil Law. The certification of the employment contract. The accidental elements of the contract. The recruitment workers procedures. Duties, qualifications and categories. Rights and duties of workers and of employers. Place and duration of work. Permissions, leave and events relating to the worker. The salary. The end of the working relationship. The disciplinary action. Civil, penal, administrative and professional responsibility of worker. The delegation of function. The work process. Health records - legal aspects.
Prerequisites
Contents learned during the previous two years concerning legal, organizational and responsibilities elements related to nurse activity.
Teaching form
Lessons conducted in in-person delivery mode with presentations in electronic form of drawings and diagrams explaining concepts related to individual disciplines
Textbook and teaching resource
- Riva S. (2021) Compendio di Diritto del Lavoro, XXVI ed., Ed. Simone
- Reference legislation (Costituzione della Repubblica Italiana, Codice Civile, D.lgs. 165/2001, L. n. 68/1999)
Semester
3rd year, 1st Semester
Assessment method
There will be no tests in itinere but a single final written test consisting of closed-answer tests (multiple choice), in order to evaluate the extensive control of the preparation, and open questions (equivalent to very short essays) for an intensive control of the ability to autonomously reflect on critical points of the programme.
Office hours
On appointment
