Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Scopo del Corso è fornire gli strumenti concettuali e metodologici necessari per comprendere l’insieme delle norme di Diritto del lavoro, di promuovere l’analisi delle nozioni acquisite, di farne applicazione nella soluzione di casi concreti, favorendo altresì un approccio critico ai profili problematici della materia oggetto del Corso e il futuro esercizio dell’attività professionale.
Contenuti sintetici
Il programma d’esame comprende lo studio dei principali temi in materia di Diritto del lavoro.
Programma esteso
Il programma d’esame comprende le fonti del Diritto del lavoro, il lavoro subordinato e autonomo, la tipologia dei rapporti di lavoro (contratto a termine, contratto part-time, speciali, ecc.), la tutela prevenzionistica, lo svolgimento e le cause di sospensione del rapporto di lavoro, il diritto antidiscriminatorio, il licenziamento individuale e collettivo, il diritto alla libertà sindacale e all’autotutela collettiva (sviluppo e inquadramento giuridico della rappresentanza sindacale, della contrattazione collettiva e del diritto di sciopero).
Prerequisiti
Nessuno.
Metodi didattici
Insegnamento con differenti modalità didattiche:
- 6 lezioni da 2 ore svolte in modalità erogativa a distanza;
- 26 lezioni da 2 ore svolte in modalità erogativa in presenza;
- 10 esercitazioni da 2 ore svolte in modalità erogativa in presenza*.
*Il numero di lezioni in modalità erogativa a distanza e/o in presenza potrà variare nel rispetto del limite massimo complessivo di 64 ore di lezione e 20 ore di esercitazione.
Modalità di verifica dell'apprendimento
La prova finale è volta a verificare l'acquisizione delle nozioni e del percorso teorico giuridico affrontato a lezione.
Nella valutazione finale si terrà conto della correttezza delle risposte alle domande sottoposte, sia dal punto di vista del contenuto sia dal punto di vista dell'esposizione del ragionamento logico giuridico relativo agli argomenti trattati nel corso.
Prova scritta e prova orale (facoltativa) secondo le modalità che verranno comunicate dalla Docente all’inizio del Corso.
Testi di riferimento
I testi consigliati sono i seguenti:
M. Magnani, Diritto del lavoro, Giappichelli, 2023*.
E. Ghera, A. Garilli, D. Garofalo, Diritto del lavoro, Giappichelli, 2023*.
A. Vallebona, Breviario di diritto del lavoro, Giappichelli, 2023*.
M. V. Ballestrero, Diritto sindacale, Giappichelli, 2023*.
A. Topo, Diritto sindacale, Giappichelli, 2023*.
T. Vettor, Conciliare vita e lavoro. La prospettiva del diritto del lavoro dopo il Jobs Act, Giappichelli, Torino, 2018*.
*La Docente si riserva di segnalare eventuali variazioni dei testi indicati.
Sustainable Development Goals
Learning objectives
The purpose of the Course is to provide the conceptual and methodological tools necessary to understand the set of rules of labor law, to promote the analysis of the knowledge acquired, to apply it in the solution of concrete cases, also favoring a critical approach to the problematic profiles of the subject matter of the Course and the future exercise of the professional activity.
Contents
The exam program includes the study of the main issues relating to labor law.
Detailed program
The exam program includes the sources of labor law, subordinate and self-employed work, the type of employment relationships (fixed-term contract, part-time contract, special contracts, etc.), health and safety at work, the development and the causes suspension of the employment relationship, the anti-discrimination right, individual and collective dismissal, the right to union freedom and collective self-protection (development and legal framework of union representation, collective bargaining and the right to strike).
Prerequisites
No prerequisites.
Teaching methods
Instruction with different teaching methods:
- 6 lessons of 2 hours each conducted in distance learning mode;
- 26 lessons of 2 hours each conducted in face-to-face teaching mode;
- 10 exercises of 2 hours each conducted in face-to-face teaching mode*.
*The number of lessons delivered remotely and/or in person may change in compliance with the overall maximum limit of 64 hours of lessons and 20 hours of practice.
Assessment methods
The final test is aimed at verifying the acquisition of the notions and the legal theoretical path covered in class.
In the final evaluation, the correctness of the answers to the questions submitted will be taken into account, both from the point of view of the content and from the point of view of the exposition of the logical legal reasoning relating to the topics covered in the course.
Written test and oral test (optional) according to the methods that will be communicated by the Teacher at the beginning of the Course.
Textbooks and Reading Materials
The recommended texts are the following:
M. Magnani, Diritto del lavoro, Giappichelli, 2023*;
E. Ghera, A. Garilli, D. Garofalo, Diritto del lavoro, Giappichelli, 2023*;
A. Vallebona, Breviario di diritto del lavoro, Giappichelli, 2023*;
M. V. Ballestrero, Diritto sindacale, Giappichelli, 2023*;
A. Topo, Diritto sindacale, Giappichelli, 2023*;
T. Vettor, Conciliare vita e lavoro. La prospettiva del diritto del lavoro dopo il Jobs Act, Giappichelli, Torino, 2018
*The Professor reserves the right to report any changes to the texts indicated.
