Course Syllabus
Obiettivi formativi
Il corso fornisce agli studenti i concetti basilari del diritto pubblico e li guida a una completa conoscenza dell'ordinamento costituzionale italiano.
Inoltre, il corso prevede lo svolgimento di alcune ore di esercitazione destinate a fornire allo studente le nozioni di base del diritto del lavoro, in particolare, nell’ambito del rapporto di lavoro privato.
Contenuti sintetici
La parte di diritto costituzionale ha come oggetto l'organizzazione dei pubblici poteri e la tutela dei diritti fondamentali, anche nella prospettiva dell’integrazione europea.
La parte di diritto del lavoro ha ad oggetto lo studio del rapporto di lavoro subordinato e delle diverse tipologie contrattuali.
Programma esteso
Per la parte di diritto costituzionale: 1. Introduzione. Lo Stato come ordinamento giuridico e le sue forme. 2. La Costituzione italiana: nascita, attuazione, revisione. 3. Il sistema delle fonti del diritto. 4. La dimensione internazionale ed europea del sistema delle fonti. 5. Forme di esercizio della sovranità popolare: democrazia rappresentativa (sistema elettorale) e diretta (referendum abrogativo). 6. Le forme di governo (parlamentare, presidenziale, semipresidenziale, direttoriale). 7. L’organizzazione costituzionale: Governo, Presidente della Repubblica, Parlamento, Corte costituzionale, Magistratura. 8. I diritti di libertà: fondamenti (art. 2 e 3 Cost.), individuali (personale, di domicilio, di circolazione, di espressione, di religione) e collettivi (riunione, associazione). 9. I diriti sociali. 10. I doveri costituzionali
Per la parte di diritto del lavoro: 1. Nozione di lavoro subordinato e differenze con le forme di lavoro autonomo e parasubordinato. 2. Obblighi del prestatore di lavoro (collaborazione, diligenza, obbedienza e fedeltà). 3. Poteri del datore di lavoro (direttivo e disciplinare). 4. Il contenuto della prestazione lavorativa (mansioni e orario di lavoro e di non lavoro). 5. La retribuzione. 6. I licenziamenti individuali. 7. Le forme contrattuali flessibili. 8. Il diritto antidiscriminatorio.
Prerequisiti
Conoscenza della lingua italiana.
Metodi didattici
Per il modulo di diritto costituzionale:
- 20 lezioni da 2 ore svolte in modalità erogativa (DE) in presenza;
- 1 lezione da 2 ore svolta in modalità interattiva (DI) in presenza.
Per il modulo di diritto del lavoro:
- 10 lezioni da 2 ore svolte in modalità erogativa (DE) in presenza;
- 1 lezioni da 1 ore svolta in modalità interattiva (DI) in presenza.
Modalità di verifica dell'apprendimento
Due prove scritte obbligatorie (una per ognuna delle due parti) articolate in domande aperte (brevissimi saggi); orale facoltativo sugli argomenti svolti a lezione (può richiederlo chi abbia raggiunto la sufficienza nella parte scritta).
Sarà svolta una prova in itinere sulla prima parte del corso (diritto costituzionale) anch'essa scritta con domande aperte.
Testi di riferimento
Per la parte di diritto costituzionale è richiesta la conoscenza diretta della Costituzione italiana e lo studio del seguente manuale:
Camerlengo Q. - Furlan F., Lezioni di diritto costituzionale vivente, II ed., WoltersKluwers, Padova, 2023; non sono da studiare i i capitoli IX (pubblica amministrazione), XIII (ordinamento regionale) e XV (costituzione economica) perchè non compresi nel programma di esame.
Per la parte di diritto del lavoro è richiesto lo studio del manuale:
Mariella Magnani, Diritto del lavoro, Giappichelli, ultima edizione.
Non è necessario studiare: il cap. XII (Le tutele nel mercato del lavoro); il cap. XIII (I datori di lavoro non imprenditori); la sezione seconda del cap. VIII (sospensioni dipendenti dall’impresa). Occorre studiare sulla dispensa caricata sulla pagina e-learining la disciplina del diritto anti-discriminatorio.
Sustainable Development Goals
Learning objectives
The course provides students with basics concepts of the Public Law and leads them to a complete knowledge of the italian constitutional system.
The course also aimes to provide students with essential principles of Labour Law.
Contents
The constitutional law part deals with the organization of public powers and the protection of fundamental rights, seen also in the perspective of European integration.
The part of labour law takes into account the rules of the employment contract.
Detailed program
Constitutional law: 1. Introduction. The State as a legal system and its forms. 2. The Italian Constitution: birth, implementation, revision. 3. The system of the sources of law. 4. The international and european dimension of the sources of law. 5. The exercise of popular sovereignty: representative (electoral system) and direct democracy (referendum). 6. The forms of government. 7. The constitutional organisation: Government, President of the Republic, Parliament, Constitutional Court, Judiciary. 8. Rights of freedom: fundamentals (art. 2 e 3 Cost.), individual (personal, of domicile, of movement, of expression, of religion) and collective (assembly and association). 9. Social rights. 10. Constitutional duties.
Labour Law: 1. Subordinate and autonomous works. 2. Employees’ duties. 3. Employer’s powers. 4. Working time. 5. The wage. 6. Dismissal and redundancies. 7. Atypical work. 8. Non-discrimination legislation.
Prerequisites
Knowledge of the Italian language.
Teaching methods
For the constitutional law module:
- 20 2-hour lectures conducted in delivery mode (DE) in presence;
- 1 2-hour lecture conducted in interactive mode (DI) in-person.
For the labor law module:
- 10 2-hour lectures conducted in dispensing mode (DE) in presence;
- 1 1-hour lecture conducted in interactive mode (DI) in-person.
Assessment methods
Two compulsory written tests (one for each of the two parts) consisting of open questions (very short essays); optional oral (for those who have achieved a pass in the written part).
Textbooks and Reading Materials
For Constitutional Law it is requested the direct knowledge of Italian Constitution and the study of the following textbook: Camerlengo Q. - Furlan F., Lezioni di diritto costituzionale vivente, II ed. WoltersKluwers, Padova, 2023; Chapters IX, XIII e XV are not to be studied cause not in the program.
For Labour Law it is requested the study of the textbook: Mariella Magnani, Diritto del lavoro, Giappichelli, last edition; Chapters XII (Protections in the labor market), XIII (Non-entrepreneurial employers), as well as the second section of Chap. VIII on company-dependent suspensions are not compulsory. It is requested to study non-discrimination legislation using the file uploaded on the e-learning webpage.
Sustainable Development Goals
Staff
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Federico Furlan
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Simone Varva
