Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Il corso intende fornire agli studenti le conoscenze di base che governano i principali strumenti di risoluzione alternativa delle controversie (c.d. A.D.R.) - fra cui si ricordano mediazione, negoziazione e arbitrato - nei settori del diritto civile e commerciale.
In particolare si individuano i seguenti obiettivi formativi:
A) Conoscenza e capacità di comprensione
Conoscere e comprendere le fonti costituzionali, codicistiche e regolamentari delgli strumenti alternativi di risoluzione delle controversie.
Apprendere i c.d. soft skills della negoziazione efficace.
B) Conoscenza e capacità di comprensione applicate
Essere in grado non solo di individuare e applicare le norme ad una fattispecie concreta, ma anche di applicare le corrette tecniche di comunicazione e negoziazione per agevolare il raggiungimento di un accordo stragiudiziale.
C) Abilità comunicative
Sviluppare e potenziare le proprie abilità comunicative negoziali, facendo applicazione dei diversi soft skills - utilizzo delle diverse forme di domande, feedback, parafrasi, rispecchiamento, messaggio "io" ad es. - necessari per impostare una negoziazione efficace.
D) Capacità di apprendere
Sviluppare capacità e autonomia nell'indivudare i bisogni e interessi delle parti che si celano al di là delle diverse posizioni giuridiche, poichè solo su questi (e non quelle) sarà possibile costruire una trattativa efficace.
Contenuti sintetici
Il corso si propone di analizzare i principali strumenti di risoluzione alternativa delle controversie presenti nel panorama italiano, noti come A.D.R. (Alternative dispute resolution), offrendone anzitutto un’introduzione di carattere generale. Saranno quindi approfonditi, nell’ordine, il procedimento di mediazione nelle controversie civili e commerciale, introdotto con d.lgs. 4 marzo 2010, n. 28, la c.d. negoziazione assistita di cui al d.l. 12 settembre 2014, n. 132, gli ADR in ambito familiare, la c.d. pratica collaborativa e verranno altresì fornite indicazioni generali sul procedimento arbitrale regolato dagli artt. 806 e ss. c.p.c. Di tutti i predetti istituti verrà offerto un inquadramento normativo integrato da un'attività di carattere pratico che consentirà agli studenti di confrontarsi e sperimentare l'utilizzo degli strumenti oggetto di studio.
Programma esteso
Mediazione e conciliazione: tutela di diritti e di interessi;
Mediatore: requisiti, doveri, deontologia;
Organismi di mediazione;
Il procedimento;
L’accordo di conciliazione: efficacia e regime di stabilità;
La proposta del mediatore e suoi effetti;
Rapporti della mediazione con il processo ordinario;
Arbitrato rituale e irrituale;
Convenzione arbitrale e compromesso;
Arbitri: requisiti, dovere, deontologia;
La domanda di arbitrato;
Il procedimento arbitrale;
l’istruzione;
Il lodo e l’eventuale impugnazione;
La negoziazione assistita da uno o più avvocati;
La pratica collaborativa.
Prerequisiti
Il corso presuppone la conoscenza istituzionale del diritto civile sostanziale e processuale.
Metodi didattici
12 lezioni da 2 ore svolte in modalità erogativa in presenza
2 lezioni da 2 ore svolte in modalità erogativa da remoto
5 attività di laboratorio da 2 ore svolte in modalità interattiva in presenza
2 attività di esecitazione da 2 ore in modalità interattiva in presenza
Modalità di verifica dell'apprendimento
Prova orale ove verranno valutate le competenze giuridiche e negoziali degli strumenti alternativi di risoluzione delle controversie
Colloquio sugli argomenti svolti a lezione e sui testi d'esame.
L’obiettivo è di verificare la capacità di comprendere ed applicare tutti gli argomenti - teorici e pratici - della materia.
Testi di riferimento
UNAM - Mediazione 3.0 e negoziazione assistita 2.0, Giappichelli 2024
Sustainable Development Goals
Learning objectives
The course provides students with the general rules governing every Alternative Dispute Resolution tool (s.c. A.D.R.) in civil and commercial cases.
In particular, the following training objectives are identified:
A) Knowledge and understanding
Know and understand the constitutional, code and regulatory sources of alternative dispute resolution tools.
Learning the so-called soft skills of effective negotiation.
B) Applied knowledge and understanding
Being able not only to identify and apply the rules to a concrete case, but also to apply the correct communication and negotiation techniques to facilitate reaching an out-of-court agreement.
C) Communication skills
Develop and strengthen your negotiation communication skills, applying different soft skills - use of different forms of questions, feedback, paraphrasing, mirroring, "I" message e.g. - necessary to set up an effective negotiation.
D) Ability to learn
Develop skills and autonomy in identifying the needs and interests of the parties that lie beyond the different legal positions, since only on these (and not those) will it be possible to build an effective negotiation.
Contents
The course provides students with an opportunity to explore the area of A.D.R. (Alternative dispute resolution) world. It takes into account the mediation proceeding as provided by d.lgs. n. 28/2010, an act that has firstly set the mediation as a general A.D.R. means within the Italian legal system, the s.c. assisted negotiation procedure pursuant to d.l. n. 132/2014, ADR tools in family matters, the s.c. collaborative law and general notions of the arbitration proceedings under the italian civil procedure code. Depending on the available teaching options, the course will make extensive use of simulations, in order to provide students with the essential practical skills for a successful negotiation.
Detailed program
Mediation and conciliation;
Duties of the mediator;
Mediation bodies;
Mediation proceedings;
Mediation agreement and proposal;
Connections mediation-judicial proceedings;
Kind of arbitration;
Duties of the arbitrator;
Arbitration pleadings;
Arbitration proceedings and evidence;
Award and remedies;
Assisted negotiation;
Collaborative practice.
Prerequisites
Students need to know the general principles of the italian civil law and procedure.
Teaching methods
12 lessons of 2 hrs. in class
2 lessons of 2 hrs. online
5 laboratories of 2 hrs. in class
2 simulations of 2 hrs. in class
Assessment methods
Oral exam where the legal and negotiation skills of alternative dispute resolution tools will be assessed.
Interview on the topics covered in class and on the exam handbook.
The aim is to verify the ability to understand and apply all the topics - theoretical and practical - of the subject.
Textbooks and Reading Materials
UNAM - Mediazione 3.0 e negoziazione assistita 2.0, Giappichelli 2024
Sustainable Development Goals
Staff
-
Federico Ferraris
