Course Syllabus
Obiettivi formativi
Il corso è finalizzato a fornire ai discenti una visione critica e sistematica sulle caratteristiche e sulle peculiarità del
lavoro nel pubblico impiego.
Contenuti sintetici
Durante il corso verranno affrontati gli istituti giuridici più significativi che sono alla base delle regole del rapporto di
lavoro pubblico.
Programma esteso
Il programma è strutturato sulla base dell'analisi degli istituti giuridici più rilevanti del diritto del lavoro nel pubblico
impiego:
- le fonti del diritto del lavoro pubblico, dando particolare rilievo alla contrattazione collettiva;
- le modalità di accesso; l'inquadramento negoziale; l'adibizione a mansioni diverse;
- la mobilità del personale;
- i contratti di lavoro atipici e la flessibilità organizzativa;
- l'esercizio del potere disciplinare;
- il trattamento economico
- la dirigenza;
- le forme di risoluzione del rapporto;
- le regole processuali.
Prerequisiti
Conoscenza del diritto privato e del diritto pubblico.
Preferibile una conoscenza almeno istituzionale del diritto del lavoro privato e del diritto sindacale.
Metodi didattici
Studio frontale e studio casistico con esercitazioni in aula. Le lezioni sono svolte in modalità erogativa e parzialmente interattiva.
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’esame si svolge in forma orale in un unico colloquio.
Per gli studenti frequentanti saranno concordate modalità per lo svolgimento di approfondimenti e prove scritte.
Testi di riferimento
L. Fiorillo, Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, ed. Piccin, ultima edizione.
Sustainable Development Goals
Learning objectives
The course aims to provide students a critical and systematic perspective characteristics and peculiarities of
work in the public service.
Contents
The course addresses the most significant legal elements of employment in the public service.
Detailed program
The programme is structured on the analysis of the most relevant elements of labour law in the public service:
- the legal sources of public employment law, with particular emphasis on collective agreements;
- the modalities of access; functions and tasks;
- staff mobility;
- flexible contracts and organisational flexibility;
- legal limits of disciplinary power;
- economic treatment;
- the management
-
- forms of termination of the relationship;
- procedural rules.
Prerequisites
Knowledge of private law and public law.
Teaching methods
The course includes both frontal and interactive teaching (e.g. group or individual work assigned to students).
Assessment methods
Final oral exam.
Textbooks and Reading Materials
The book adopted is L. Fiorillo, Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, ed. Piccin, last ed.
