Unità didattica
Course full name
Laboratorio: Gestione del Conflitto nelle Relazioni Affettive - Turno A
Course ID number
2425-2-F5107P023-TA
Course Syllabus
Area di apprendimento
Modelli e tecniche di intervento e di riabilitazione
Obiettivi formativi
Conoscenza e comprensione
- L’obiettivo del laboratorio è di fornire una conoscenza delle dinamiche relazionali del conflitto nelle relazioni affettive, con particolare riferimento:
- ai processi di co-regolazione delle emozioni
- ai processi evolutivi della co-dipendenza
- alla negoziazione e mediazione nei processi interpersonali
- agli stili relazionali funzionali e disfunzionali nella gestione del conflitto
- ai processi comunicativi nella gestione del conflitto nelle relazioni affettive
Capacità di applicare conoscenza e comprensione
- Sviluppare la capacità di applicare conoscenze nella comprensione delle principali dinamiche che danno luogo a processi conflittuali nelle relazioni
affettive - Individuazione e comprensione degli elementi personali e interpersonali che caratterizzano gli stili di gestione del conflitto e principali metodi di
intervento di matrice relazionale - Sviluppare la capacità di applicare conoscenze nella comprensione per favorire processi funzionali nelle dinamiche comunicative e nella regolazione delle emozioni
- Individuazione e comprensione degli elementi personali e interpersonali che caratterizzano gli stili di gestione del conflitto e principali metodi di
intervento di matrice relazionale - Sviluppare la capacità di applicare conoscenze nella comprensione per favorire processi funzionali nelle dinamiche comunicative e nella regolazione delle emozioni
Learning area
Models and Techniques for intervention and rehabilitation
Learning objectives
Knowledge and Understanding
- The goal of the laboratory is to provide knowledge on the relational dynamics of conflict in affective relationships, with particular reference to:
- the processes of co-regulation of emotions
- the evolutionary processes of co-dependence
- negotiation and mediation in interpersonal processes
- functional and dysfunctional relational styles in conflict management
- communication processes in managing conflict in affective relationships***
Ability to Apply Knowledge and Understanding
- Develop the ability to apply knowledge in understanding the main dynamics that lead to conflict processes in affective relationships
- Identification and understanding of personal and interpersonal features that characterize conflict management styles and main intervention methods of relational nature
- Develop the ability to apply knowledge and understanding to promote functional processes in communicative dynamics and emotional regulation
- Identification and understanding of personal and interpersonal features that characterize conflict management styles and main intervention methods of relational nature
- Develop the ability to apply knowledge and understanding to promote functional processes in communicative dynamics and emotional regulation
Key information
Field of research
NN
ECTS
4
Term
Second semester
Activity type
Mandatory to be chosen
Course Length (Hours)
28
Degree Course Type
2-year Master Degreee
Language
Italiano