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  1. Economics
  2. Master Degree
  3. International Economics - Economia Internazionale [F5603M - F5602M]
  4. Courses
  5. A.A. 2025-2026
  6. 2nd year
  1. Principles of Corporate Finance
  2. Summary
Insegnamento Course full name
Principles of Corporate Finance
Course ID number
2526-2-F5602M012
Course summary SYLLABUS

Course Syllabus

  • Italiano ‎(it)‎
  • English ‎(en)‎
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Obiettivi formativi

Il corso fornisce un quadro rigoroso per orientarsi tra i pilastri della finanza aziendale: le decisioni di investimento, di finanziamento e di distribuzione dei dividendi. Considerando la meccanica della creazione di valore, gli studenti imparano a valutare come le imprese impiegano il capitale in contesti globali competitivi. L'obiettivo è colmare il divario tra teoria finanziaria e realtà dei mercati, fornendo la profondità analitica necessaria per valutare la sostenibilità finanziaria a lungo termine e il valore intrinseco di un'azienda.

Contenuti sintetici

Il corso presenta i principali profili decisionali supervisionati dal CFO, con particolare riferimento alle imprese industriali e di servizi che operano nei mercati internazionali. Dopo aver affrontato il tema della governance aziendale e dei conflitti di interesse, il corso cerca di rispondere alle seguenti domande:
• Cos'è la Finanza Aziendale? Il ruolo del capitale proprio e debito nel sostenere la crescita aziendale.
• Come può un'azienda minimizzare i costi associati ai problemi di agenzia?
• Qual è il rendimento minimo che un investimento deve generare per essere accettabile?
• Il modo in cui un'azienda finanzia le proprie attività modifica il valore dell'impresa? Ed esiste una struttura del capitale ottimale?
• Qual è il valore intrinseco di un business oggi?
• Quali sono gli obiettivi della finanza sostenibile e i suoi strumenti?
• Quali sono alcuni dei metodi empirici disponibili per analizzare le correlazioni nell’ambito finanza aziendale e gli eventi (event studies)?

Programma esteso

Il corso prevede di sviluppare il seguente programma:
• La funzione finanziaria nelle imprese industriali e di servizi, inclusi il ruolo del direttore finanziario, l'interazione con il sistema finanziario e la distinzione tra attività reali e finanziarie.
• Governance aziendale e teoria dell'agenzia, con focus sui conflitti di interesse, meccanismi di monitoraggio, incentivi manageriali e l'equilibrio tra le prospettive di azionisti e stakeholder.
• Analisi di bilancio e metriche contabili, includendo anche la valutazione delle performance storiche e l'uso di indicatori finanziari per valutare la salute dell'impresa.
• Analisi dei flussi di cassa e pianificazione finanziaria, che comporta la traduzione dei dati contabili in flussi economici e lo sviluppo di previsioni finanziarie a lungo termine.
• Rischio, rendimento e Capital Asset Pricing Model (CAPM), inclusa la stima dei tassi soglia, il costo dell'equity e la diversificazione del rischio di mercato.
• Il costo del capitale dell'impresa, in particolare il calcolo del costo medio ponderato del capitale (WACC) e la sua applicazione nel processo decisionale aziendale.
• Decisioni di investimento e capital budgeting.
• Decisioni di finanziamento e il framework di Modigliani & Miller (M&M), esplorando la proposizione di irrilevanza e l'impatto delle tasse e delle imperfezioni del mercato sulla struttura del capitale.
• Struttura finanziaria aziendale ottimale, analizzando il trade-off tra i benefici fiscali del debito e i costi del dissesto finanziario per massimizzare il valore dell'impresa.
• Principi e pratica della valutazione, applicando modelli di flussi di cassa scontati (DCF) e tecniche di valutazione relativa (o comparabile) per stimare il valore intrinseco delle aziende e del capitale proprio.
• Concetti di base della finanza sostenibile.
• Finanza aziendale empirica.

Prerequisiti

È fortemente raccomandata la conoscenza di base della matematica finanziaria e della contabilità aziendale. Inoltre, la familiarità con le notizie finanziarie aziendali e i mercati dei capitali è utile ma non obbligatoria.

Metodi didattici

Il corso si compone di 35 ore (5 CFU) di lezioni frontali in aula e 24 ore (2CFU) di esercitazioni, che includeranno

• Lezioni frontali con discussione interattiva basata su letture assegnate in precedenza
• Casi di studio
• Testimonianze di professionisti del settore
• Lavori di gruppo

Modalità di verifica dell'apprendimento

Gli studenti riceveranno un unico voto finale in trentatreesimi per questo corso da 7 CFU. Un punteggio di 33/30 rappresenta il voto di 30 e lode (summa cum laude). La valutazione è suddivisa nelle seguenti tre componenti:

  1. Partecipazione in classe (5/33 punti)
    Il coinvolgimento attivo è considerato una parte vitale del processo di apprendimento. Gli studenti sono valutati in base alla loro capacità di:
    • Contribuire in modo costruttivo ai dibattiti in aula e alle esercitazioni interattive.
    • Approcciare criticamente i temi trattati e le letture assegnate.
    • Partecipare attivamente all'analisi di casi finanziari e strategici.

  2. Progetto di gruppo (15/33 punti)
    Il progetto mira a sviluppare competenze analitiche avanzate esaminando la governance, le decisioni di finanziamento, di investimento e la valutazione di un'azienda attraverso la lente della sostenibilità. Lavorando in team, gli studenti dovranno:
    • Analizzare un'azienda utilizzando i quadri teorici introdotti durante il corso.
    • Condurre ricerche autonome (lavoro di gruppo in classe): i gruppi devono consultare siti istituzionali, report aziendali e database finanziari per raccogliere i dati necessari all'analisi.
    • Presentare i risultati: i lavori di gruppo vengono esposti alla classe.

  3. Esame finale (13/33 punti)
    La valutazione finale consiste in una prova scritta progettata per verificare l'acquisizione dei concetti fondamentali.
    • Formato: l'esame è composto da domande a scelta multipla.
    • Ambito: le domande riguardano i contenuti di finanza aziendale trattati nel corso.

Testi di riferimento

Brealey R., Myers S., Allen F., Edmans A. (2023), Principles of Corporate Finance, 14th edition, McGrawHill (Cap. 1; 5-16; 19; 33)
Damodaran A. (2014) Applied Corporate Finance, 4th edition Wiley (Cap. 1-8; 10; 12)

Presentazioni PPT utilizzate durante le lezioni.
Letture integrative (es. articoli, capitoli di libri, esercitazioni, report) rese disponibili dal docente sul sito e-learning del corso.

Periodo di erogazione dell'insegnamento

Secondo semestre

Lingua di insegnamento

Inglese

Sustainable Development Goals

ISTRUZIONE DI QUALITÁ | LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA | IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE | CONSUMO E PRODUZIONE RESPONSABILI
Export

Learning objectives

The course delivers a rigorous framework for navigating the core pillars of corporate finance: the investment, financing, and dividend decisions. By considering the mechanics of value creation, students learn to evaluate how firms deploy capital in competitive global environments. The objective is to bridge the gap between financial theory and market reality, providing the analytical depth necessary to assess a company’s long-term financial viability and its intrinsic worth.

Contents

The course presents the main decision-making areas that a company's financial function oversees, with particular reference to industrial and service companies operating in international markets. After addressing the issue of corporate governance and conflicts of interest, the course seeks to answer the following questions:

• What is Corporate Finance? The role of equity and debt in supporting company growth.
• How can a company minimize the costs associated with agency problems?
• What is the minimum return an investment must generate to be acceptable?
• Does the way a company finances its operations affect firm value? And does an optimal capital structure exist?
• What is the intrinsic value of a business today?
• What are the goals of sustainable finance and its tools?
• What are some of the empirical methods available for analyzing corporate finance correlations and related events?

Detailed program

The course detailed program is the following:
• The financial function in industrial and service firms, including the role of the chief financial officer (CFO), the interaction with the financial system, and the distinction between real and financial assets.
• Corporate governance and agency theory, focusing on conflicts of interest, monitoring mechanisms, management incentives, and the balance between shareholder and stakeholder perspectives.
• Financial statement analysis and accounting-based metrics, encompassing the evaluation of historical performance and the use of financial ratios to assess firm health.
• Cash flow analysis and financial planning, involving the translation of accounting data into economic flows and the development of long-term financial forecasts.
• Risk, return, and the Capital Asset Pricing Model (CAPM), including the estimation of hurdle rates, the cost of equity, and the diversification of market risk.
• The firm's cost of capital, specifically the calculation of the Weighted Average Cost of Capital (WACC) and its application in corporate decision-making.
• Investment decisions and capital budgeting,
• Financing decisions and the Modigliani & Miller (M&M) framework, exploring the irrelevance proposition and the impact of taxes and market imperfections on capital structure.
• Optimal corporate financial structure, analyzing the trade-off between the tax benefits of debt and the costs of financial distress to maximize firm value.
• Valuation principles and practice, applying discounted cash flow (DCF) models and relative (or comparable) valuation techniques to estimate the intrinsic value of businesses and equity.
• Basic concepts of sustainable finance.
• Empirical corporate finance.

Prerequisites

A basic knowledge of financial mathematics and business accounting is strongly recommended. Additionally, familiarity with corporate financial news and capital markets is helpful but not required.

Teaching methods

The course consists of 35 hours (5 CFU) of face-to-face lectures and 24 hours (2CFU) of esercitazioni (learning by doing sessions), which will include

• Instructor-led lectures with interactive discussion based on previously assigned readings
• Case studies
• Practitioner lectures
• Small group assignments

Assessment methods

Students will receive a single final mark out of 33 for this 7 ECTS course. A score of 33/30 represents a mark of 30 e lode (summa cum laude). The evaluation is divided into the following three components:

  1. Class Participation (5/33 points)
    Active engagement is considered a vital part of the learning process. Students are evaluated on their ability to:
    • Contribute constructively to class debates and interactive exercises.
    • Engage critically with the topics and assigned readings.
    • Participate actively in the analysis of financial and strategic cases.

  2. Group Project (15/33 points)
    The project aims to develop advanced analytical skills by examining a company’s governance, and financing, investment decisions, and valuation through the lens of sustainability. Working in teams, students will:
    • Analyze a selected company using the theoretical frameworks introduced during the course.
    • Conduct autonomous research (and in class group assignments): Groups must consult institutional websites, corporate reporting, and financial databases to gather data for their analysis.
    • Present findings: Results are presented to the class.

  3. Final Exam (13/33 points)
    The final assessment consists of a written examination designed to verify the acquisition of core concepts.
    • Format: The exam is composed of multiple-choice questions.
    • Scope: The questions cover the corporate finance content presented in the course

Textbooks and Reading Materials

Brealey R., Myers S., Allen F., Edmans A. (2023), Principles of Corporate Finance, 14th edition, McGrawHill (Ch. 1; 5-16; 19; 33)
Damodaran A. (2014) Applied Corporate Finance, 4th edition Wiley (Ch. 1-8; 10; 12)

PPT slides used during lectures
Additional readings (e.g., articles, book chapters, assignments, reports) made available by the lecturer on the course’s e-learning website

Semester

Second semester

Teaching language

English

Sustainable Development Goals

QUALITY EDUCATION | DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH | INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE | RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION
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Key information

Field of research
SECS-P/09
ECTS
7
Term
Second semester
Activity type
Mandatory
Course Length (Hours)
49
Degree Course Type
2-year Master Degreee
Language
English

Staff

    Teacher

  • MB
    Marina Brogi
  • KP
    Kevin Pirazzi Maffiola

Students' opinion

View previous A.Y. opinion

Bibliography

Find the books for this course in the Library

Enrolment methods

Manual enrolments
Self enrolment (Student)

Sustainable Development Goals

QUALITY EDUCATION - Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all
QUALITY EDUCATION
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH - Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all
DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE - Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation
INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION - Ensure sustainable consumption and production patterns
RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION

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