Il corso approfondisce la problematica del cambiamento organizzativo in contesti complessi, tecnologicamente densi e caratterizzati da incertezza, attraverso l’analisi critica di casi studio, materiali di ricerca e approfondimenti originali. Lo sviluppo di capacità di analisi e discussione di letteratura scientifica, dati e casi costituisce un obiettivo formativo specifico del corso, al pari dello sviluppo di nuove conoscenze sul cambiamento organizzativo. Agli studenti e alle studentesse è richiesta sia autonomia che un approccio critico nel rapporto con le problematiche oggetto di approfondimento e studio.

Conoscenza e comprensione:
Al termine del corso, gli studenti e le studentesse avranno acquisito conoscenza e/o facilità nel/la:

• analisi organizzativa, compreso l’approfondimento, la lettura di casi e l'applicazione pratica della teoria;
• uso delle principali coordinate metodologiche e teoriche e dei metodi di analisi di problemi organizzativi attraverso approfondimenti e discussione di casi;
• analisi di come le organizzazioni favoriscono, gestiscono e reagiscono al cambiamento, in particolare attraverso l’adozione e l’uso delle tecnologie digitali;
• reperire, comprendere, utilizzare e ragionare criticamente sulla letteratura organizzativa di riferimento;
• comprensione del cambiamento di organizzazioni e istituzioni, segnatamente in contesti tecnologicamente densi.

Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Attraverso questo insegnamento, studenti e studentesse impareranno a:

• analizzare e applicare i principali modelli, metodi e strumenti di analisi e comprensione del cambiamento organizzativo
• ragionare in modo critico sulle questioni principali inerenti il cambiamento nelle organizzazioni contemporanee, con particolare riferimento all'introduzione e uso di tecnologie digitali

Autonomia di giudizio
Attraverso questo insegnamento, studenti e studentesse saranno autonomi nel:

• analizzare criticamente alcune questioni centrale relative al cambiamento organizzativo, specialmente con riferimento all'uso di tecnologie digitali
• valutare autonomamente l'appropriatezza di alcuni strumenti di analisi del cambiamento organizzativo, sviluppando un approccio al contempo rigoroso e critico.

Abilità comunicative
Attraverso questo insegnamento, studenti e studentesse saranno in grado di:

• esprimere in modo chiaro e rigoroso i concetti appressi, sia in forma orale che scritta, utilizzando una terminologia appropriata.
• argomentare in modo coerente problemi, possibili soluzioni e le questioni principali che attengono al cambiamento organizzativo in ambienti tecnologicamente densi

Capacita di apprendere
L'insegnamento consentirà a studenti e studentesse di:

• sviluppare le capacità di apprendimento necessarie per intraprendere con successo studi successivi che richiedano una comprensione profonda di strumenti propri della disciplina oggetto di questo insegnamento
• acquisire un metodo di studio autonomo e rigoroso che consenta di approfondire le proprie conoscenze e di affrontare nuovi argomenti correlati al cambiamento organizzativo in modo indipendente.