L'obiettivo di Integrated Financial Communication (8 CFU) è rappresentato dall'analisi del ruolo della corporate communication e delle sue interazioni con le altre funzioni aziendali, esaminando aspetti della dinamica finanziaria e non finanziaria, anche alla luce della sua evoluzione ai trend ambientali che da tempo connotano i mercati. Infatti, l’intensificarsi della pressione competitiva globale, la sostenibilità, e la diffusione delle tecnologie digitali hanno accresciuto sensibilmente l’importanza del corporate communication all’interno delle imprese. Tutti questi elementi forniscono gli strumenti per valutare i ritorni dagli investimenti in corporate communication e, infine, il contributo della comunicazione alla creazione di valore dell'azienda.
I principali obiettivi sono:
• Sviluppare una conoscenza della corporate communication sia dal punto di vista teorico che da quello pratico
• Saper distinguere le peculiarità della comunicazione e il suo contributo per la generazione di valore per l’impresa
• Saper riconoscere gli effetti della globalizzazione, sostenibilità ed evoluzione digitale sulla strategia di comunicazione
• Comprendere i principi di base della corporate communication
In relazione ai Descrittori di Dublino, gli obiettivi formativi mirano a far sì che gli studenti possano acquisire:

1. Conoscenza e capacità di comprensione: conoscenze e capacità di comprensione che estendono e/o rafforzano quelle di gestione aziendale orientata al mercato e consentono di elaborare e/o applicare idee originali di corporate communication;
2. Conoscenza e capacità di comprensione applicate: gli studenti saranno capaci di applicare le loro conoscenze, capacità di comprensione e abilità nella corporate communication apprese durante il corso, a tematiche nuove o non familiari, inserite in contesti più ampi (o interdisciplinari) connessi sempre alla corporate communication ;
3. Autonomia di giudizio: abbiano la capacità di integrare le conoscenze in corporate communication elencate sopra per gestire la complessità, nonché per formulare giudizi sulla base di informazioni limitate o incomplete;
4. Abilità comunicative: sappiano comunicare in modo chiaro e privo di ambiguità le loro conclusioni di analisi del mercato, nonché le conoscenze e la ratio ad esse sottese, a una molteplicità di interlocutori;
5. Capacità di apprendere: abbiano sviluppato quelle capacità di apprendimento che consentano loro di continuare a monitorare e reperire informazioni e dati di aggiornamento per lo più in modo auto-diretto o autonomo.
   In termini di Conoscenze, Abilità e Competenze, gli obiettivi sono di raggiungere un certo livello di preparazione, nell'ambito degli argomenti di corporate communication dianzi citati, livello da articolarsi in termini di:
6. Conoscenze: conoscenze di corporate communication.
7. Abilità: Abilità orientate alla soluzione di problemi di gestione delle strategie di corporate communication, al fine di sviluppare conoscenze nuove e integrare la conoscenza ottenuta in ambiti diversi.
8. Competenze: Saper gestire contesti di lavoro o di studio.