l corso si propone di fornire agli studenti una solida preparazione metodologica e applicativa nell’uso di strumenti statistici per l’analisi e la valutazione dei processi aziendali. Le tecniche affrontate permetteranno di interpretare fenomeni economico-gestionali, valutare relazioni tra variabili, monitorare l’evoluzione temporale di indicatori e supportare decisioni operative, strategiche e di controllo.
L’approccio è orientato allo sviluppo di competenze quantitative applicabili in contesti reali, con particolare attenzione a tematiche di valutazione delle performance, previsione e analisi dei rischi aziendali.

Al termine del corso lo studente sarà in grado di:

• comprendere i principali strumenti statistici applicabili ai processi aziendali e riconoscere il ruolo della statistica nei contesti decisionali, gestionali e di controllo, con particolare riferimento alla regressione, all’analisi delle relazioni tra variabili, allo studio di fenomeni temporali e alla valutazione della performance;

• applicare tecniche statistiche appropriate a dati aziendali (reali o simulati), utilizzando il software R per costruire modelli, analizzare output e trarre informazioni utili alla pianificazione, al monitoraggio e al supporto delle decisioni aziendali;

• valutare criticamente l’idoneità, l’accuratezza e i limiti dei modelli statistici utilizzati, giustificando le scelte metodologiche compiute in funzione degli obiettivi dell’analisi e del contesto aziendale;

• comunicare in modo chiaro ed efficace i risultati delle analisi statistiche, redigendo report interpretativi completi e utilizzando rappresentazioni grafiche adeguate, anche per interlocutori non specialisti o appartenenti a diverse funzioni aziendali;

• aggiornare e approfondire in autonomia le conoscenze statistiche acquisite, adattando le competenze sviluppate a nuovi strumenti e contesti, con particolare attenzione alle esigenze dell’analisi economico-aziendale, della rendicontazione e del controllo.