RICERCA SU TEORIE ORGANIZZATIVE, DIGITALIZZAZIONE ED EMPLOYABILITY

Barbara Quacquarelli (UNIMIB) e Mattia Martini (UNIMIB)

Inglese

Questo corso introduce la prospettiva delle teorie organizzative in risposta alla digitalizzazione, indagando il loro impatto sulle dinamiche occupazionali contemporanee. Analizza l'intersezione tra digitalizzazione e occupazione, concentrandosi sull'influenza trasformativa delle tecnologie emergenti e sulle implicazioni sia per le organizzazioni che per gli individui. Recenti ricerche hanno fatto luce sulle risposte strategiche delle organizzazioni che navigano tra le sfide e le opportunità presentate dalla relazione dinamica tra teorie organizzative, digitalizzazione e occupazione.

1 CFU / 8 ore

II semestre I anno

SALUTE E BENESSERE | PARITÁ DI GENERE | LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA | IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE

RESEARCH IN ORGANIZATION THEORIES, DIGITALIZATION AND EMPLOYABILITY

Barbara Quacquarelli (UNIMIB) e Mattia Martini (UNIMIB)

English

This course introduced a perspective on the evolving landscape of organizational theories in response to digitalization, investigating their impact on contemporary employment dynamics. It analyze the intersection between digitalization and employment, focusing on the transformative influence of emerging technologies and the implications for both organizations and individuals. Recent research shed light on strategic responses by organizations navigating the challenges and opportunities presented by the dynamic relationship between organization theories, digitalization, and employment.

1 CFU / 8 hours

II semester I year

GOOD HEALTH AND WELL-BEING | GENDER EQUALITY | DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH | INDUSTRY, INNOVATION AND INFRASTRUCTURE