Syllabus del corso
Obiettivi
Il corso si prefigge di fornire allo/alla studente/studentessa le conoscenze teoriche e applicative della leadership ostetrica, approfondendo i principali modelli di leadership, le competenze manageriali e relazionali necessarie per la gestione dei gruppi di lavoro e dei processi assistenziali multiprofessionali.
Contenuti sintetici
Introduzione alla leadership ostetrica e ai principali modelli teorici. Competenze di leadership e management. Leadership nei team multiprofessionali. Leadership orientata alla qualità, alla sicurezza delle cure e allo sviluppo organizzativo.
Programma esteso
Il corso approfondirà i fondamenti teorici della leadership e la loro applicazione nei contesti assistenziali e organizzativi. Saranno analizzati i principali modelli di leadership e il loro impatto sugli esiti organizzativi e assistenziali. Saranno inoltre approfonditi il ruolo del leader ostetrico nella gestione del cambiamento, nella promozione della pratica basata sulle prove di efficacia, nello sviluppo delle competenze del personale, nella qualità e sicurezza delle cure, nel clinical governance e nel miglioramento continuo delle performance organizzative.
Prerequisiti
Nessuno
Modalità didattica
2 lezioni interattive di 4 ore erogate in presenza
Materiale didattico
Fornito dal docente
Periodo di erogazione dell'insegnamento
Primo anno, secondo semestre
Modalità di verifica del profitto e valutazione
Esame scritto a domande aperte ed esame orale
Orario di ricevimento
Su appuntamento, concordato con il docente via mail
Sustainable Development Goals
Aims
The course aims to provide students with theoretical and practical knowledge of midwifery leadership, examining key leadership models as well as the managerial and interpersonal skills required to manage work teams and multi-professional care processes.
Contents
Introduction to midwifery leadership and key theoretical models. Leadership and management competencies. Leadership in multi-professional teams. Leadership focused on quality, patient safety, and organizational development.
Detailed program
The course will examine in depth the theoretical foundations of leadership and their application within care and organizational settings. Key leadership models and their impact on organizational and care outcomes will be analyzed. Furthermore, the course will explore the role of the midwife leader in managing change, promoting evidence-based practice, developing staff competencies, ensuring quality and safety of care, facilitating clinical governance, and continuously improving organizational performance.
Prerequisites
None
Teaching form
2 interactive 4-hour lessons delivered in-person.
Textbook and teaching resource
Provided by the teacher
Semester
First year, second semester
Assessment method
Written exam with open-ended questions and oral exam
Office hours
By appointment, arranged with the teacher via mail
