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  • PRESENTAZIONE DEL TIROCINIO E INFORMAZIONI UTILI

    Il tirocinio curricolare del corso di Laurea in Scienze della Formazione Primaria è articolato in quattro annualità, a partire dal secondo anno di corso, così denominate: T1, T2, T3, T4.

    Il tirocinio curricolare prevede un percorso graduale di esperienza nella Scuola dell'Infanzia e nella Scuola Primaria sulla base dei focus e degli obiettivi definiti nel Progetto Formativo di ciascuna annualità. 

    Il percorso prevede l'alternanza tra tirocinio diretto a scuola e tirocinio indiretto, svolto attraverso la partecipazione a gruppi sotto la supervisione di un Tutor Coordinatore, docente di Scuola dell'Infanzia o di Scuola Primaria.

    Di seguito vengono riportate alcune informazioni utili di carattere generale. Per rimanere aggiornati, si raccomanda di consultare con frequenza il sito di Ateneo e la sezione "Avvisi e comunicazioni generali" di questa pagina e-learning.

    Tirocinio diretto e indiretto in presenza 

    Le attività del tirocinio indiretto e diretto si svolgono esclusivamente in presenza.

    Assenze tirocinio indiretto

    Si ricorda a tutti gli studenti che è possibile effettuare assenze al massimo:

    per T1 e T2  fino a 7 ore complessive del monte ore degli 8 incontri di gruppo di Tirocinio indiretto

    per T3 e T4  fino a 6 ore complessive del monte ore dei   7 incontri di gruppo di Tirocinio indiretto

    Tirocinio nella scuola in cui si lavora

    Il progetto di tirocinio dei quattro anni mira allo svolgimento di esperienze ricche e varie in diversi contesti scolastici.

    Si dà la possibilità di svolgere il tirocinio nel proprio luogo di lavoro a tutti gli studenti di tutte le annualità, purché non si svolga nella classe/sezione nella quale si opera e durante l’orario di lavoro.

    Non è possibile svolgere il tirocinio diretto nello stesso istituto per più di due anni (anche non consecutivi).

    Accorpamento due annualità di tirocinio

    L’accorpamento per recupero viene normalmente concesso nei casi in cui si intenda recuperare l’attività di tirocinio non svolta in precedenza e lo studente / la studentessa:

    • sia proveniente dal percorso di laurea L19 ammesso al terzo anno che intende recuperare il tirocinio di un’annualità precedente;

    • avendo interrotto il percorso a causa di una gravidanza, intenda recuperare il tirocinio di un’annualità precedente.

    L’accorpamento per anticipo viene concesso in presenza delle seguenti condizioni:

    • T1/T2 → all’inizio del secondo anno: avere maturato nella propria carriera 90 CFU

    • T2/T3 → all’inizio del terzo anno: avere maturato nella propria carriera 150 CFU 

    • T3/T4 → all’inizio del quarto anno: avere non più di 5 esami alla laurea

    L’accorpamento non viene concesso nei casi in cui:

    • lo/la studente/ssa svolga nello stesso anno accademico un’esperienza Erasmus;

    • ha già accorpato annualità precedenti poiché è possibile richiedere una sola volta l’accorpamento di due annualità nell’arco dei quattro anni di tirocinio.

    A fronte dei criteri presentati, resta prerogativa dell’ufficio tirocini, dopo il colloquio con lo studente, valutare l’accettazione della richiesta. È inoltre previsto un monitoraggio in itinere per la valutazione della sostenibilità del percorso intrapreso.

      • In base alla normativa vigente (D.Lgs. 81/2008), le studentesse in tirocinio sono equiparate ai lavoratori ai fini della salute e sicurezza sul lavoro. Pertanto, in caso di gravidanza, è necessario seguire le procedure di seguito riportate.

        1. Obblighi di Comunicazione

        La studentessa in stato di gravidanza è tenuta, secondo la normativa vigente, a darne tempestivacomunicazione a:

        ●      Dirigente Scolastico della scuola ospitante

        ●      Tutor Coordinatore (Università);

        ●      Ufficio Tirocini (Università).

        La comunicazione al Dirigente Scolastico è fondamentale per consentire, secondo l'art. 28 del D.Lgs. 81/2008, la valutazione dei rischi specifici (agenti fisici, chimici, biologici o condizioni di lavoro faticose) in conformità all’art. 7 del D.Lgs. 151/2001 e alla Nota INL n. 5944/2025.

        L'Ufficio Tirocini, ricevuta la comunicazione, fisserà un colloquio con la studentessa e il  Tutor Coordinatore, per acquisire le informazioni necessarie.

        2. Interruzione e eventuale riconoscimento delle ore

        Qualora il tirocinio si debba interrompere anticipatamente, anche in ragione della sospensione dello stesso disposta dal Dirigente Scolastico, l’Ufficio Tirocini verificherà le ore di tirocinio diretto ed indiretto effettivamente svolte dalla studentessa fino al momento dell’interruzione.

         SOLO NEL CASO IN CUI  ricorra la seguente condizione:

        Tirocinio Diretto: n. di ore svolte prima dell'interruzione pari ad almeno il 60% del monte ore previsto per l'annualità o del monte ore previsto a seguito della riduzione per riconoscimento lavorativo, verrà garantito un riconoscimento, pari al 25% delle ore di tirocinio diretto previste per l’annualità sospesa, al momento della nuova iscrizione al tirocinio post- gravidanza.

        Nel caso in cui lo studente avesse diritto alla riduzione per attività lavorativa, la percentuale di riduzione complessiva delle ore di  tirocinio diretto non potrà essere superiore al 50 % del monte ore previsto per l’annualità sospesa.

        Lo studente - per accedere alla suddetto riconoscimento dovrà:

        1. inviare al tutor coordinatore copia dei fogli firme del tirocinio diretto e indiretto;
        2. riprendere le attività di tirocinio entro due anni accademici dall’interruzione.