Il Corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane prevede un tirocinio curriculare obbligatorio (minimo 150 ore).

Si definisce così la tipologia di stage che si svolge nel corso della carriera universitaria, entro il conseguimento del titolo.

Allo svolgimento del tirocinio sono abbinati 6 Crediti Formativi (CFU).

Leggi le Linee Guida sul tirocinio/stage curriculare (fonte Ufficio Stage)

Riferimenti normativi (fonte Ufficio Stage)

Quali sono le fasi, i passaggi da fare per attivare il tirocinio? Quali modalità e quali tempi devo considerare?

Conoscere il processo di tirocinio, i tempi, i ruoli coinvolti è importante per ottimizzare i tempi del tirocinio e sapere come muoversi. 

La ricerca del tirocinio è a cura dello studente.

La scelta deve riguardare ambiti di attività che siano in linea con il Corso di Laurea: ad esempio, selezione, formazione e sviluppo, comunicazione interna, employer branding, organizzazione e processi, people management, consulenza, change management etc.

Il processo di selezione è compiuto dall'azienda.

Dai un'occhiata alla Piattaforma Stage (la trovi su Segreterie online), qui puoi trovare aziende convenzionate con Bicocca e diverse opportunità di tirocinio.

Puoi anche fare una ricerca online, attivare il tuo network personale etc.

Qui trovi alcuni consigli di siti per la ricerca online!

Il progetto formativo corrisponde alla proposta di tirocinio che l'azienda offre allo studente.

ll progetto formativo definisce cioè  l'ambito di attività del tirocinio curriculare, gli obiettivi, la durata, la sede di svolgimento e la modalità, eventuali rimborsi.

Le attività previste sono concordate tra azienda e studente e devono essere il linea con gli insegnamenti del CdS. 

Anche la durata e la modalità vengono concordate tra studente e azienda, tenendo conto dei vincoli posti dall'Università (almeno 150 ore).

Il progetto formativo è una sezione online su piattaforma stage che viene compilato dall'azienda e validato dall'Università dal docente scelto come tutor. L'Ufficio Stage si occupa di gestire la pratica burocratica e amministrativa di attivazione.

Per inoltrare la richiesta di tirocinio curriculare in convenzione con l'Università lo studente deve avere già conseguito 60 Crediti (CFU).

Inoltre è auspicabile, ma non necessario, avere un progetto di Tesi concordato con il docente di Riferimento

Informazioni utili sulle procedure online di apertura e gestione dei tirocini curriculari sono consultabili alla pagina web di Stage e Tirocini d'Ateneo. 

L'ufficio di riferimento per gli aspetti che riguardano le operazioni online sulla piattaforma (richiesta e attivazione del tirocinio, convenzione dell'azienda, progetto formativo), così come per problemi tecnici è l'ufficio stage e tirocini di Ateneo (stage@unimib.it).

Leggi la procedura sulla pagina di Stage e Tirocini

Le attività, i tempi, le modalità di tirocinio sono concordate all'inizio del tirocinio tra lo studente e l'azienda e devono rispecchiare il progetto formativo.

A partire dall'A.A. 2016/2017 non è più previsto il libretto di tirocinio. 

Pertanto fa fede quanto inserito sul progetto formativo online.

Qualsiasi modifica può essere richiesta sul portale Stage e Tirocini, secondo le modalità indicate alla pagina web di Stage e Tirocini d'Ateneo. 

Leggi le procedure di gestione in itinere sulla pagina di Stage e Tirocini.

Circa 15 gg. prima della data di chiusura indicata sul progetto formativo riceverete il link a un breve questionario di valutazione dell'esperienza di tirocinio, predisposto da Ufficio Stage. Un questionario analogo verrà inviato all'azienda.

Una volta compilato il questionario, il progetto di tirocinio passerà all'approvazione finale da parte del tutor universitario e poi da ufficio stage. Solo dopo questi due passaggi finali il tirocinio sarà considerato chiuso.

L'accreditamento dei 6 CFU avverrà solo dopo che il processo sarà ufficialmente chiuso da Ufficio Stage e sarà effettuato dalla Segreteria Didattica del Corso di Laurea. Per informazioni e contatti: (segr.studenti.formazione@unimib.it).

IMPORTANTE AI FINI DELLA DISCUSSIONE DELLA TESI di LAUREA: la chiusura ufficiale del tirocinio curriculare dovrà avvenire entro il termine ultimo indicato per il sostenimento degli esami.

Consulta qui la pagina con le scadenze in base alle sessioni di laurea.

Gli studenti che negli ultimi 3 anni hanno maturato esperienze professionali nell'ambito delle risorse umane, della consulenza e della formazione degli adulti presso organizzazioni, enti di formazione, cooperative sociali, enti pubblici etc. hanno la possibilità di richiedere l'esonero dalle attività di tirocinio.

L’esonero prevede la presentazione di un modulo (scaricabile qui)  alla segreteria studenti di Scienze della Formazione.

Il modulo va inviato esclusivamente via mail dal proprio indirizzo  @campus.unimib.it, a segr.studenti.formazione@unimib.it allegando una copia della carta di identità.

Al modulo va allegato anche un documento, su carta intestata dell'azienda presso la quale si è svolta l'esperienza, che attesti le attività e la durata, firmata dalla figura aziendale che ha supervisionato l'attività dello studente.

E' importante, ai fini del riconoscimento, che l’attestazione su carta intestata dell’azienda contenga anche chiaramente specificato nome cognome e riferimenti (mail e/o telefono) della persona di contatto aziendale che certifica l’attività.