Invito HR Cafè - A.A. 2023-24

Invito HR Cafè - A.A. 2023-24

by Tirocini Risorse umane -
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Buongiorno,

abbiamo il piacere di invitarti agli appuntamenti di HR Cafè che abbiamo messo a punto per quest'anno accademico.

Gli HR CAFE' sono momenti di incontro con professionisti della famiglia professionale HR per conoscere più da vicino in che cosa consiste il loro lavoro e avvicinarsi in maniera più consapevole alle future scelte di carriera. Sarà l'occasione anche di parlare delle possibilità di tirocinio curriculare / extracurriculare in azienda.

 
Il primo incontro sarà il 10 maggio 2024, ore 11.00-13.00
Aula riunioni 4152 - U6 4° piano
 
NOTA: l'incontro sarà in presenza (previsto il collegamento streaming per chi volesse partecipare da remoto)
 

VALENTINA SERRI, CATERINA BERNARDI - CoFounder - Up2you

  • La conversazione con il cliente attraverso le fasi del processo di formazione 

ALESSIA STRIGINI - Human Capital Business Partner - PwC Italy

  • Diversity & Inclusion, un valore per le aziende

Iniziamo a conoscere le professioniste che parteciperanno:

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Caterina Bernardi: Classe 1973. Dopo una carriera aziendale nel Learning and development di aziende come Assist Digital, EY e Nexi, esce nel 2020 dall’azienda e si sperimenta come Customer Success Manager in una HR Tech Start up (Yumi). Dal 2021 è co-founder di Up2You, società di formazione il cui pay off è “la formazione che ti sorprende”.

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Valentina Serri: Classe 1969. Dal 2021 è Co-founder di Up2you, società di formazione il cui pay off è “la formazione che ti sorprende”. E’ stata in azienda 20 anni, nel mondo delle Customer Operations (Omnitel Pronto Italia e Tre Italia, dove è stata Direttrice Cops per 10 anni). Nel 2009 cambia vita e diventa prima libera professionista e poi imprenditrice. Si occupa di formazione, facilitazione e coaching, con passione e con gentilezza.

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Alessia Strigini si definisce una persona dinamica e in costante crescita, sia a livello personale che professionale. L'approccio centrato sulle persone, il forte interesse per i diritti umani e una sensibilità verso le cosiddette "minoranze", la spingono alla scelta di professionalizzarsi e lavorare PER le persone dell'azienda, le risorse umane. Crede veramente nei benefici di un luogo di lavoro inclusivo, dove ognuno possa sentirsi accettato e valorizzato per la sua unicità. Lavora come Human Capital Business Partner - PwC Italy.
 
 
Per conoscere l'intero programma, consultare la nostra pagina e-learning Tirocini del Corso di Laurea:
 
Grazie per l'attenzione, a presto!
Servizio Orientamento Tirocini