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Ti segnaliamo questa opportunità in GRAFTON – Gi Group Holding
di TIROCINIO CURRICULARE (area selezione)
Descrizione
Il candidato avrà l'opportunità di affiancare un tutor di riferimento e partecipare attivamente a diverse attività nel campo della selezione del personale, tra cui screening dei CV, conduzione di colloqui tecnici e attitudinali con i candidati, job posting, gestione di un intero progetto di ricerca e selezione.
Obiettivi formativi
Il tirocinante avrà l'opportunità di sviluppare competenze fondamentali, tra cui:
• Head Hunting (tramite strumenti specifici)
• Autonomia nel riconoscere le competenze dei candidati
• Analisi di job description, abilità nel comprendere le richieste del cliente e impostare la ricerca
• Autonomia nella conduzione di colloqui tecnici e motivazionali
• Preparazione dei dossier sui candidati e condivisione della short list
• Primo approccio nella relazione con i clienti finali
Inoltre, il tirocinante imparerà a:
• Avere un approccio consulenziale
• Mantenere un forte orientamento al raggiungimento di obiettivi personali e di team
• Gestire il feedback e le criticità
• Ricevere formazione in ambito HR (recruiting, assessment, consulenza, coaching)
Durata: 6 mesi
Modalità e impegno richiesto: impegno full time in presenza, con possibilità di smart working. E’ previsto un rimborso spese pari a 400 € netti al mese + ticket per tutti i giorni lavorativi.
Disponibilità di posti: 4 persone (2 nel team IT & Digital, 1 nel team Engineering e 1 nel team Sales & Marketing), ma potrebbero aprirsi altre possibilità.
Periodo: da febbraio/marzo 2026
Sede: Milano
Modalità di candidatura
mail: giulia.salvetti@grafton.com
Requisiti: Grafton ricerca persone intraprendenti, motivate, con forti doti imprenditoriali e un approccio client-facing. Le competenze attese includono proattività e curiosità, capacità di gestire stress e time management, buona conoscenza della lingua inglese, ottime doti interpersonali e una naturale inclinazione al miglioramento continuo.
La selezione prevede una prima valutazione del CV e alcuni colloqui con i vari responsabili di divisione. In seguito al periodo di tirocinio, se con esito positivo, l’obiettivo di Grafton sarà quello di portare a bordo le risorse e per questo motivo, già nella prima fase, saranno previsti dei colloqui approfonditi.
Sito aziendale:
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Servizio Orientamento Tirocini
tirocini.risorseumane@unimib.it