Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Contenuti sintetici
Durante il laboratorio verranno affrontate tre macro-tematiche: L’evoluzione del concetto di benessere organizzativo; Le aree di intervento per incrementare il benessere nelle organizzazioni; L'uso delle tecnologie intelligenti nei programmi di wellness nelle organizzazioni.
Programma esteso
Il laboratorio fornisce gli strumenti base per progettare pratiche di wellness nelle organizzazioni 4.0.
Nella prima parte del laboratorio gli studenti rifletteranno
sulle dimensioni che costituiscono il benessere organizzativo. Durante le
esercitazioni saranno chiamati costruire degli indici di benessere organizzativo
sulla base del dibattito teorico affrontato in aula.
Nella seconda parte del laboratorio verranno discusse le are di intervento per migliorare il benessere delle organizzazioni e degli individui che ne fanno parte. In questa fase del laboratorio agli studenti sarà richiesto di pensare ad un’area di intervento per migliorare il benessere di un’organizzazione ipotetica sulla base degli indici costruiti nella fase 1.
Infine, nella terza parte dopo aver adeguatamente riflettuto sugli strumenti tecnologi volti a supportare i programmi di wellness nelle organizzazioni, gli studenti svilupperanno un progetto basato su una tecnologia 4.0 volto a incrementare il benessere dei lavoratori.
Prerequisiti
Metodi didattici
Lezioni
frontali e lavori di gruppo.
Modalità di verifica dell'apprendimento
Partecipazione
attiva durante la lezione e nei lavori di gruppo.
Testi di riferimento
ll
materiale didattico verrà fornito durante le lezioni.
Learning objectives
The laboratory aims to reflect on the theme of organizational well-being
by providing students with methods and techniques for the development of
corporate wellness programs supported by intelligent technologies.
Contents
Three macro-themes will be addressed during the
laboratory: The evolution of the concept of organizational wellbeing; The areas
of intervention to increase wellbeing in organizations; The use of intelligent
technologies in corporate wellness program.
Detailed program
This course provides the basic tools to understand and corporate wellness practices in 4.0 organizations.
In the first
part, students will reflect on the dimensions that constitute wellness in
organizations. In this phase during the exercises, they will have to build
indices of organizational wellness based on the theoretical debate addressed in
the classroom.
In the second part of the workshop, students will discuss how to increase the well-being of organizations and individuals within them. In this phase of the lab students will be asked to think of an area of intervention to improve wellbeing based on the indices constructed in phase 1.
Finally, in the third part, after having adequately reflected on the technological tools to support corporate wellness programs, students will develop a project based on a 4.0 technology aimed at increasing the well-being of a hypothetical organization.
Prerequisites
In order to enrol in the lab you must have at least 90 CFU and be enrolled in the third year. Please also note that you require to add the lab on your study plan.
Teaching methods
Frontal
lessons and group work.
Assessment methods
Active participation during class and group work.
Textbooks and Reading Materials
Slides,
references, exercises, and material will give during the lectures.
Staff
-
Filippo Andrei