Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Il corso è finalizzato a fornire ai discenti una visione critica e sistematica sulle caratteristiche e sulle peculiarità del lavoro nel pubblico impiego.
Contenuti sintetici
Durante il corso verranno affrontati gli istituti giuridici più significativi che sono alla base delle regole del rapporto di lavoro pubblico.
Programma esteso
Il programma è strutturato sulla base dell'analisi degli istituti giuridici più rilevanti del diritto del lavoro nel pubblico impiego:
- le fonti del diritto del lavoro pubblico, dando particolare rilievo alla contrattazione collettiva;
- le modalità di accesso; l'inquadramento negoziale; l'adibizione a mansioni diverse;
- la mobilità del personale;
- i contratti di lavoro atipici e la flessibilità organizzativa;
- l'esercizio del potere disciplinare;
- il trattamento economico;
- la dirigenza;
- le forme di risoluzione del rapporto;
- le regole processuali.
Prerequisiti
Conoscenza del diritto privato e del diritto pubblico.
Preferibile una conoscenza almeno istituzionale del diritto del lavoro privato e del diritto sindacale.
Metodi didattici
Lezioni frontali e lavori di gruppo su specifici temi
Modalità di verifica dell'apprendimento
L’esame si svolge in forma orale in un unico colloquio.
Per gli studenti frequentanti saranno concordate modalità per lo svolgimento di approfondimenti e prove scritte.
Testi di riferimento
Il libro adottato è L. Fiorillo, Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, 2019, Piccin, Padova.
Il dettagli per il programma e i materiali integrativi per gli studenti frequentanti saranno forniti durante il corso.
Agli studenti non frequentanti è richiesto di contattare via e-mail il docente per ricevere indicazioni sul materiale integrativo per la preparazione dell'esame.
Learning objectives
The course aims to provide students a critical and systematic perspective of characteristics and peculiarities of employment in the public service.
Contents
The course addresses the most significant legal elements of employment in the public service.
Detailed program
The programme is structured on the analysis of the most relevant elements of labour law in the public service:
- the legal sources of public employment law, with particular emphasis on collective agreements;
- the modalities of access; functions and tasks;
- staff mobility;
- flexible contracts and organisational flexibility;
- legal limits of disciplinary power;
- economic treatment;
- the management;
- forms of termination of the relationship;
- procedural rules.
Prerequisites
Knowledge of private law and public law.
A basic knowledge of private employment law and trade union law is recommended.
Teaching methods
Lectures and working groups on specific topics
Assessment methods
Final oral exam.
Some other options for evaluation (i.e. researches, written exam) will be arranged for attending students.
Textbooks and Reading Materials
The book adopted is L. Fiorillo, Il diritto del lavoro nel pubblico impiego, 2019, Piccin, Padova.
For attending students the programme details will be provided during the course.
Not attending students are required to contact the professor by e-mail to receive proper instructions about legislation and extra papers.
Staff
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Simone Varva