Nella prima parte del laboratorio viene affrontato il tema della responsabilità sociale d'impresa (RSI) (pluralità di definizioni, ambiti di intervento, modelli e strumenti), una tematica sempre più discussa e approfondita sia dagli studi sullo sviluppo aziendale sia da quelli di politica sociale. Si fa riferimento al dibattito scientifico nazionale e internazionale su come è mutato negli ultimi decenni l’approccio delle imprese verso i doveri etici e sociali, il ruolo svolto dalle istituzioni internazionali (es. Commissione Europea, Nazioni Unite, International Labour Organization, OCSE), si chiarisce quali sono i campi di azione e gli spazi per comportamenti responsabili delle aziende e chi sono gli attori coinvolti nella realizzazione del welfare e del benessere sociale oltre all’attore pubblico: il secondo settore, il mercato, il terzo settore, il non-profit, e le reti informali.
Nella seconda parte del laboratorio vengono analizzate le due dimensioni della RSI., la dimensione esterna (il rapporto con la comunità locale, con i partner commerciali, i consumatori, la promozione dei diritti umani e dell’ambiente) e quella interna, della quale sono affrontate in modo particolare le pratiche relative alla conciliazione tra lavoro, tempo libero e famiglia, la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, la parità di retribuzione e opportunità di carriera tra uomo e donna, la non discriminazione per ragioni etniche, l’assunzione di categorie svantaggiate, le possibilità di formazione durante tutta la carriera lavorativa, il coinvolgimento dei dipendenti nella governance.
Infine, nella terza parte del laboratorio le studentesse e gli studenti verranno coinvolti nella presentazione e analisi di casi studio, esercitazioni e simulazioni di costruzione e sviluppo di un piano di welfare aziendale e territoriale.