Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Il corso intende fornire agli studenti una approfondita conoscenza delle regole giuridiche del diritto sindacale e del sistema delle relazioni industriali italiano, attraverso un approccio casistico.
Contenuti sintetici
Il corso ha per oggetto la disciplina dell’organizzazione e dell’azione sindacale in Italia. Partendo dall'analisi delle dinamiche correlate alle relazioni industriali italiane dal dopoguerra ai giorni nostri, ci si propone in particolare di approfondire, attraverso un approccio casistico, le principali problematiche giuridiche emerse negli ultimi anni in materia di rappresentanza e rappresentatività sindacale, così come quelle correlate alla contrattazione collettiva.
Programma esteso
Il corso intende fornire agli studenti una buona conoscenza del diritto sindacale italiano e della struttura giuridica del sistema di relazioni industriali, attraverso l'approfondimento delle fonti legali e contrattuali e con un approccio basato soprattutto sull'analisi delle più rilevanti decisioni giurisprudenziali nella materia in oggetto. Il corso prevede anche un approccio storico delle relazioni industriali in Italia.
In particolare saranno approfonditi i seguenti istituti: Nozione, origini ed evoluzione storica del diritto sindacale; tutela della libertà e attività sindacale (artt. 39 e 40 Cost.); Sindacato maggiormente rappresentativo; Art. 19 e problemi interpretativi; RSA, RSU e diritti sindacali; I contributi sindacali; Rappresentanza sindacale nel Pubblico impiego; Il contratto collettivo; Legge e contrattazione collettiva; Categoria professionale; Efficacia soggettiva del contratto collettivo; Inderogabilità del contratto collettivo; Contratti collettivi di diverso livello; Le clausole di tregua sindacale; Contratto collettivo e usi aziendali; Ultrattività del contratto collettivo; Recesso dal contratto collettivo; L’interpretazione del contratto collettivo; Il conflitto collettivo; Sciopero nei servizi pubblici essenziali; La condotta antisindacale.
Prerequisiti
Conoscenza degli elementi fondamentali di diritto del lavoro.
Metodi didattici
Lezioni frontali basate su analisi di casistica giudiziaria.
Si avverte che la modalità di svolgimento delle lezioni potrà essere adattata alla situazione sanitaria da Covid-19
Modalità di verifica dell'apprendimento
Per gli studenti non frequentanti è prevista una prova orale.
Per gli studenti frequentanti sarà possibile concordare con il docente particolari procedure di verifica della preparazione come prove scritte, approfondimenti su temi specifici e un esame orale finale.
Nel periodo di emergenza Covid-19 la prova orale sarà solo telematica. Verrà svolta utilizzando la piattaforma WebEx e nella pagina e-learning dell'insegnamento verrà riportato un link per l'accesso all'esame.
Testi di riferimento
Durante il corso verranno indicati i materiali - sentenze, saggi, dispense - relativi agli argomenti affrontati a lezione e la cui conoscenza è indispensabile al fine del superamento dell'esame.
Gli studenti frequentanti dovranno prepararsi sulle sentenze contenute nel seguente compendio:
- L. Giasanti, Compendio di Giurisprudenza, 2022/2023. Il Compendio di Giurisprudenza 2021/2022, contenente il testo delle sentenze esaminate a lezione, sarà disponibile sul sito internet dell’Università di Milano-Bicocca a partire dall’inizio del corso (Giasanti, e-learning, Diritto sindacale, Compendio).
Gli studenti frequentanti dovranno inoltre prepararsi sui seguenti saggi (tutti disponibili nella Biblioteca dell’Università di Milano Bicocca, in versione cartacea od elettronica):1. F. Scarpelli, La libertà sindacale, in F. Carinci (diretto da), Commentario di diritto del lavoro, C. Zoli (a cura di), Il diritto sindacale, Utet, 2007, pp. 65-109;
2. G. Proia – M. Gambacciani, Il contratto collettivo di diritto comune, in M. Persiani, F. Carinci (diretto da), Trattato di diritto privato, G. Proia (a cura di), Organizzazione sindacale e contrattazione collettiva, Cedam, 2014, pp. 595-670;
3. L. Giasanti, Il testo unico sulla rappresentanza del 2014 e la facoltà di indizione di assemblea da parte della rsu, in Rivista italiana di Diritto del lavoro, Giuffrè, 3, II, 2015, pp. 776 – 783;
4. A. Zoppoli, Diritto di sciopero e rappresentatività sindacale: il paradosso dei servizi essenziali tra sistema “di fatto”, istanze di moderna democrazia e bilanciamento dei diritti, in Diritto delle Relazioni Industriali, Giuffrè, 4, 2017, pp. 1145 – 1164;
5. R. De Luca Tamajo, Incertezze e contraddizioni del diritto sindacale italiano: è tempo di regolamentazione legislativa, in Rivista italiana di Diritto del lavoro, Giuffrè, 2, I, 2018, pp. 273 – 285.
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Gli studenti non frequentanti dovranno prepararsi sulle sentenze contenute nel seguente compendio:
- L. Giasanti, Compendio di Giurisprudenza, 2021/2022. Il Compendio di Giurisprudenza 2021/2022, contenente il testo delle sentenze esaminate a lezione, sarà disponibile sul sito internet dell’Università di Milano-Bicocca a partire dall’inizio del corso (Giasanti, e-learning, Diritto sindacale, Compendio).
Gli studenti non frequentanti dovranno inoltre studiare il seguente manuale:
M.V. BALLESTRERO, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, ult. ed.;
Sustainable Development Goals
Learning objectives
This course intends to provide a good knowledge of juridical regulation of the Italian trade unions structure and union actions in Italy, by analysing law sources as well as social issues with a case-law approach.
Contents
This course intends to provide a good knowledge of juridical regulation of the Italian trade unions structure and union actions in Italy, by analysing law sources as well as social issues with a case-law approach.
Detailed program
This course intends to provide a good knowledge of juridical regulation of the Italian trade unions structure and union actions in Italy, by analysing law sources as well as social issues with a case-law approach. The course also includes an historical approach of Italian industrial relations since World War II and a reflection on the industrial relations system and it’s possible evolution in Italy.
The topic of the course will be dedicated to point up the fundamental institutes of labour law and industrial relations system.
Namely:
- Origins of Unions' existence and historical evolution of labour law;
- Freedom of association;
- Trade Unions organization and labour representation (workers and employers);
- Collective Bargaining;
- Collective Bargaining and employment contracts regulation (private and public sector);
- The right to strike (in general and in essential public services) and lock-outs
Prerequisites
Knowledge of the general principles of Employment and labour law.
Teaching methods
Frontal class-room teaching with a case-law approach.
Please note that during Covid-19 emergency period there will be some frontal class-room lessons, and some asynchronous videotaped lessons.
Assessment methods
Students who do not attend the course will take an oral examination
Students who attend the course will take the examination through procedures to be defined during the course, comprehensive of the possibility of specifics reading list, written examinations, working papers and a final oral examination.
During Covid-19 emergency oral examinations could be online on WebEx platform.
Textbooks and Reading Materials
Some monographic works, lecture notes, judicial decisions related to issues discussed, and necessary to pass the examination, will be suggest and place at students’ disposal during the lessons.
All the students have to get judicial decisions contained in the following resource:
- L. Giasanti, Compendio di Giurisprudenza, 2022/2023.
This reporter will be at students' disposal at the beginning of the new academic year on the University website (Giasanti, e-learning, Diritto sindacale, Compendio).
Students who attend the course have to study the following essays (all of those can be found at the University library or on the University website):1. F. Scarpelli, La libertà sindacale, in F. Carinci (diretto da), Commentario di diritto del lavoro, C. Zoli (a cura di), Il diritto sindacale, Utet, 2007, pp. 65-109;
2. G. Proia – M. Gambacciani, Il contratto collettivo di diritto comune, in M. Persiani, F. Carinci (diretto da), Trattato di diritto privato, G. Proia (a cura di), Organizzazione sindacale e contrattazione collettiva, Cedam, 2014, pp. 595-670;
3. L. Giasanti, Il testo unico sulla rappresentanza del 2014 e la facoltà di indizione di assemblea da parte della rsu, in Rivista italiana di Diritto del lavoro, Giuffrè, 3, II, 2015, pp. 776 – 783;
4. A. Zoppoli, Diritto di sciopero e rappresentatività sindacale: il paradosso dei servizi essenziali tra sistema “di fatto”, istanze di moderna democrazia e bilanciamento dei diritti, in Diritto delle Relazioni Industriali, Giuffrè, 4, 2017, pp. 1145 – 1164;
5. R. De Luca Tamajo, Incertezze e contraddizioni del diritto sindacale italiano: è tempo di regolamentazione legislativa, in Rivista italiana di Diritto del lavoro, Giuffrè, 2, I, 2018, pp. 273 – 285.
Students who do not attend the course have to study the following text:M.V. BALLESTRERO, Diritto sindacale, Giappichelli, Torino, ult. ed.;
Sustainable Development Goals
Staff
-
Lorenzo Giasanti
