Durante la prima parte del corso, verranno affrontati i seguenti argomenti:

• le quattro componenti principali dell'identità sessuale (genere assegnato alla nascita, identità di genere, ruolo di genere e orientamento sessuale)
• l’indipendenza delle componenti e il modo in cui si articolano a costituire le specifiche identità individuali
• l’importanza del linguaggio per riferirsi a identità minoritarie e dei possibili significati negativi/stigmatizzanti che esso può veicolare
• riflettere criticamente sul linguaggio con cui nella vita quotidiana e nei mass media ci si rivolge a persone appartenenti a gruppi minoritari.

Successivamente, verranno approfonditi i seguenti temi:

• i principi di base dell’approccio intersezionale
• le molteplici identità individuali minoritarie e la loro interazione in una prospettiva intersezionale
• la capacità di analizzare i limiti di una visione binaria delle identità sessuali e il suo impatto sul benessere psicologico delle persone LGBTQIA+
• le principali difficoltà che il professionista incontra nell'approcciarsi alla diversità a partire da una prospettiva rigidamente eteronormativa
• i principali stereotipi e pregiudizi sulle persone appartenenti a minoranze sessuali.
• la storia e l’origine del modello del Minority stress
• le varie componenti del modello (fattori prossimali e distali)
• le implicazioni del Minority stress sull’esperienza delle persone LGBTQIA+
• le manifestazioni del Minority stress nel contesto della relazione clinica
• l’impatto, in termini di salute mentale, dell’esposizione al Minority stress
• i fattori di resilienza individuale e le variabili che la promuovono nelle persone appartenenti a gruppi identitari minoritari.
• il concetto di microaggressione e le sue origini
• il ruolo delle microaggressioni nel contesto del più ampio modello del Minority Stress
• le diverse tipologie di microaggressione
• l’impatto delle microaggressioni sul benessere psicologico delle persone LGBTQIA+
• le modalità per evitare le microaggressioni nella pratica clinica: la parola alle persone LGBTQIA+
• come rispondere alle microaggressioni;
• l’altra faccia della medaglia: le microaffermazioni;
• buone pratiche nella relazione clinica.