La sostenibilità è ormai un imperativo per le aziende perché può migliorarne l'immagine e la produttività allineandola con le esigenze dei clienti. D'altra parte, la trasformazione digitale è vitale per le aziende e le organizzazioni che oltretutto devono essere resilienti di fronte a crisi come il COVID-19. L'obiettivo principale del modulo è presentare un modello che spiega la sostenibilità sociale, ambientale ed economica considerando i domini di trasformazione digitale ed etica organizzativa secondo quello che viene definito come "technology ecoadvantage", che significa utilizzare tecnologie all'avanguardia e operazioni digitalizzate tipiche della trasformazione digitale, per sviluppare soluzioni etiche e redditizie che portino ad uno sviluppo sostenibile.

Una volta completato il modulo gli studenti saranno in grado di:

  • comprendere i processi fondamentali che sono alla base della trasformazione digitale e la sua gestione etica e sostenibile nelle organizzazioni;
  • conoscere alcune leve per la creazione di valore sostenibile;
  • analizzare il rapporto tra impresa e società nel tempo e nel mutare delle tecnologie;
  • comprendere i principi chiave della sostenibilità nella pratica aziendale ed essere in grado di discutere le principali sfide etiche, economiche, sociali e ambientali affrontate dalle istituzioni pubbliche, private e no profit;
  • mostrare la conoscenza del rapporto tra gestione etica e sostenibilità;
  • generare soluzioni e affrontare i problemi;

GOAL 8: LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA, GOAL 9: IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE

Il percorso si articola in 6 incontri corrispondenti ad aree tematiche (2 ore ciascuna):

  1. Digitalizzazione sostenibile e sostenibilità digitale: di quali strumenti e di quale approccio manageriale abbiamo bisogno per analizzare la realtà?
  2. L’era digitale: cosa c’entra l’etica?
  3. Una gestione etica e sostenibile dell’intelligenza artificiale, dell’AV e mobility e dei droni
  4. Progettare modelli di business innovativi grazie alle tecnologie digitali in modo etico e sostenibile
  5. Trasformazione digitale sostenibile e capitale umano: percorsi di occupabilità
  6. Il potere sociale esplosivo della digitalizzazione: analisi e valutazione dell’impatto di sostenibilità

max 60 partecipanti

Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l'Economia (DISEADE)

LAVORO DIGNITOSO E CRESCITA ECONOMICA | IMPRESE, INNOVAZIONE E INFRASTRUTTURE

Staff

    Docente

  • Monica Carminati
    Monica Carminati
  • Dario Cavenago
  • Luigi Corvo
  • Elisabetta Marafioti
    Elisabetta Marafioti
  • Mattia Martini
    Mattia Martini
  • Francesco Nicolò Osborne
  • Alessandro Angelo Sancino
  • Tutor

  • Giulia Sacchetti

Metodi di iscrizione

Iscrizione manuale