Syllabus del corso
Obiettivi formativi
Conoscenza e comprensione
Conoscere la dinamica di funzionamento di un'azienda – sia essa privata o pubblica, orientata al profitto o senza scopo di lucro.
Capacità di applicare conoscenza e comprensione
Analisi critica delle dimensioni principali (istituzionale, organizzativa e gestionale) delle aziende nell’ambito dei diversi contesti reali di riferimento
Contenuti sintetici
Nel primo modulo si presentano le tematiche relative agli assetti aziendali, ai criteri guida dell'azione economica, ai comportamenti degli attori interni all'azienda e al contesto ambientale di riferimento della stessa.
Programma esteso
- Le persone, l'attività economica e l’economia aziendale
- Gli istituti, le aziende, la specializzazione economica
- Le combinazioni economiche d'istituto (definizione dell’assetto istituzionale, gestione, organizzazione e rilevazione)
- Gli assetti istituzionali: sistema di interessi e soggetto economico
- L'economicità come principio e obiettivo dell’economia aziendale
- La struttura dell'azienda e l'ambiente economico
- Il sistema competitivo
- La formula competitiva
- Le scelte di organizzazione aziendale
Prerequisiti
Nessuno.
Metodi didattici
Il Corso si compone di 42 ore, di cui indicativamente il 50% verrà svolta con didattica erogativa (lezioni frontali con utilizzo di slides, audio e video) e il 50% con didattica interattiva (esercitazioni e lavori di gruppo).
6 lezioni da 2 ore verranno svolte in modalità erogativa da remoto.
Modalità di verifica dell'apprendimento
Prova scritta con domande aperte e domande chiuse (vero/falso; risposta multipla) finalizzata a valutare l'apprendimento degli argomenti trattati durante il corso.
Testi di riferimento
G. Airoldi, G. Brunetti, V. Coda, “Corso di economia aziendale”, il Mulino, Bologna, 2020 (o 2005).
Sustainable Development Goals
Learning objectives
Knowledge and understanding
Knowledge of principles of organisations’ functioning in different economic sectors (private or public, for-profit or non profit).
Applying knowledge and understanding
Assessment of institutions and their main dimensions (institutional, organisational, and managerial) within real contexts.
Contents
The first module focuses on the themes of company structure, guiding principles for economic action, behaviour of actors inside the company, and environmental context for the enterprise.
Detailed program
- People, economic activity and business administration
- Institutions and economic specialization
- Governance, management, organization and accounting.
- The governance model: actors, contributions and compensations
- Equilibrium and going concern as principles and objectives
- The economic environment
- The competitive system
- “La formula competitiva” strategic model
- The organizational structure
Prerequisites
None.
Teaching methods
The course consists of 42 hours, of which approximately 50% will be delivered by delivery teaching (lectures with the use of slides, audio and video) and 50% by interactive teaching (tutorials and group work).
Six 2-hour lectures will be delivered remotely.
Assessment methods
Final written exam with open and closed questions (true/false, multiple choices) aimed at assessing the learning of the topics covered during the course.
Textbooks and Reading Materials
G. Airoldi, G. Brunetti, V. Coda, “Corso di economia aziendale”, il Mulino, Bologna, 2020 (o 2005).
Sustainable Development Goals
Staff
-
Mattia Martini
