Syllabus del corso
Obiettivi formativi
L'obiettivo del corso è fornire le conoscenze di base di sociologia dell'organizzazione, in modo da consentire agli studenti di leggere, interpretare e comprendere alcune strutture e processi organizzativi.
Più nel dettaglio, lo studente sarà guidato nel raggiungimento dei seguenti obiettivi:
- comprendere cosa sono le organizzazoni (formali e informali) e perchè è importante studiarle
- descrivere alcuni modelli di struttura organizzativa e imparare a riconoscerli
- riflettere sul ruolo di tecnologia, potere e culture nelle organizzazioni
- definire, comprendere ed analizzare reti di organizzazioni
Contenuti sintetici
Il corso introduce alla sociologia dell’organizzazione, con lo scopo di accompagnare gli studenti nella comprensione di che cosa sono le organizzazioni e di come si studiano le strutture organizzative e il lavoro al loro al loro interno.
Programma esteso
Il corso utilizzerà alcuni dei concetti messi a disposizione dal pensiero organizzativo.
Nella prima parte del corso verranno presentati e discussi i significati e le definizioni del termine "organizzazione", per poi concentrarsi su alcuni temi centrali per l'analisi organizzativa, come le diverse strutture organizzative, la teoria dei sistemi, il potere, tecnologia, la cultura organizzativa.
Nella seconda parte del corso lo sguardo sarà spostato sulle reti inter-organizzative (definizione, schema di analisi e casi empirici).
Il corso sarà condotto attraverso presentazioni, casi di studio, esercitazioni, testimonianze e visite didattiche
Prerequisiti
Conoscenze di base di sociologia.
Metodi didattici
La didattica prevede lezioni in aula, esercitazioni individuali e di gruppo, testimonianze e visite in azienda.
Il Corso si compone di 56 ore, di cui indicativamente il 60% con didattica erogativa (lezioni frontali con utilizzo di slides, audio e video) e il 40% con didattica interattiva (esercitazioni, lavori di gruppo, presentazione di casi di studio da discutere in aula, richieste di commento da parte degli studenti su argomenti spiegati in classe, ecc.).
Modalità di verifica dell'apprendimento
Prova scritta finale.
L'esame, composto da 6 domande aperte, si svolge a computer ed è volto a valutare lo studio e la comprensione dei contenuti delle lezioni e dei libri di testo.
Gli studenti potranno partecipare, nel corso delle lezioni, ad esercitazioni individuali e di gruppo, che concorreranno alla valutazione finale.
Testi di riferimento
- Pichierri A., “Sociologia dell’organizzazione”, Laterza, 2011 (ad esclusione dei cap. 2, 5 e 10)
- Pacetti V., Pichierri A. "Le reti organizzative", Laterza, 2021
Chi avesse problemi nel reperimento dei materiali può contattare via e-mail la docente del corso.
Gli studenti Erasmus sono pregati di contattare la docente per concordare i materiali e le modalità d'esame.
Sustainable Development Goals
Learning objectives
The aim of the course is to provide the background knowledge of organisational sociology in order to enable students to read, interpret and understand various organisational structures and processes.
More specifically, the course aims to
- provide basic information on organisations and organised action
- describe some models of organisational structure and learn how to recognise them
- reflect on the role of technology, power and cultures in organisations
- define, understand and analyse networks of organisations
Contents
The course is an introduction to the sociology of organisation, with the aim of guiding students in their understanding of what organisations are and how organisational structures and work within them are studied.
Detailed program
Classes will introduce the fundamental concepts provided by the sociology of organization.
In the first part, we will discuss the meaning and definition of "organization" in contemporary society, then focussing on some of the central themes in the analysis of organizations, such as organizational structures, the systems theory of organizations, power, technology, organizational culture.
In the second part, we will focus on inter-organizational networks (definitions, analytical framework, empirical cases).
Classes will involve presentations, case studies, and exercises.
Prerequisites
Basic knowledge in sociology.
Teaching methods
Lectures, individual and group exercises, guests speakers and company visits.
The course consists of 56 hours, of which approximately 60% is traditional teaching (lectures with the use of slides, audio and video) and 40% is interactive (exercises, group work, presentation of case studies to be discussed in class, requests for comments from students on topics explained in class, etc.).
Assessment methods
Final written examination.
The examination, consisting of 6 open questions, is computer-based and is aimed at assessing the study and understanding of the contents of the lectures and textbooks.
Attending students may participate in individual and group exercises, which will contribute to the final assessment.
Textbooks and Reading Materials
- Pichierri A., “Sociologia dell’organizzazione”, Laterza, 2011 (except chapter 2, 5 e 10)
- Pacetti V., Pichierri A. "Le reti organizzative", Laterza, 2021
Erasmus students are asked to contact me by e-mail for a reading list in English.
Sustainable Development Goals
Staff
-
Valentina Pacetti
