Schema della sezione

  • NETWORK AZIENDE

    Abbiamo sviluppato negli anni un network di aziende che hanno manifestato interesse, partecipato alle diverse iniziative del Servizio Orientamento Tirocini, attivato collaborazioni con il Corso di Laurea. Lo scopo di questa sezione è dare visibilità al network creato, che si distingue per l'impegno nella proposta di tirocini di qualità, attenta alle esigenze di crescita e flessibilità degli studenti.

      • AZIENDE / ENTI

        • Brioni
        • Bulgari Hotel
        • Emergency
        • Fondazione Collegio Università Milanesi * 
        • Fondazione AVSI*
        • LG
        • Luxottica
        • Goglio S.p.A.
        • Ikea
        • Italian Exhibition Group
        • La Grande Casa*
        • Mainstreaming TV
        • Metro Cash&Carry
        • Tecnologia di Impresa (TECNOIMP)*

        SOCIETA' DI FORMAZIONE E CONSULENZA 

        • CFMT
        • Digit'ED*
        • Emerson
        • EOS
        • Forma del tempo*
        • Intoo – Gi Group
        • Ismo*
        • Jefferson Wells (Gruppo Manpower)
        • Meta Formazione
        • Metodi*
        • Micheal Page
        • Perspective Development People
        • Proposition
        • Skilla*
        • Up2you*
        • Humangest*

        Sono segnalate con (*) le aziende che nel tempo si sono rese disponibili per i tirocini curriculari più brevi e flessibili. 

        COME CONOSCERE LE OPPORTUNITA' E CANDIDARSI

        Le possibilità di tirocinio sono comunicate periodicamente attraverso la nostra newsletter (inviata a tutti gli studenti alla mail @campus.unimib.it) e sono consultabili nella sezione AVVISI e NOVITA'. 

        La candidatura alle opportunità è a carico dello studente. Le proposte possono variare per durata e modalità di svolgimento del tirocinio, in funzione di policy aziendali, caratteristiche dell'organizzazione, progetti specifici avviati nel momento di inserimento. 

        Le aziende del network hanno già attiva una convenzione con l'Università Bicocca. L'offerta delle proposte si pone nell'ambito di attivazione dei tirocini diretti e integra, senza sostituire, l'offerta presente sul Portale Stage di Ateneo (accessibile da Segreterie online).

        TOOLBOX: Come preparare il CV e la lettera di presentazione

      • Gli HR cafè sono incontri con le aziende realizzati dal Servizio Orientamento Tirocini con lo scopo di avvicinare gli studenti al mondo professionale HR attraverso lo scambio e il confronto diretto con le persone d’azienda su temi di attualità per il settore di riferimento.

        Durante gli incontri, laddove previsti, sono illustrate anche caratteristiche, esperienze e opportunità di tirocinio in azienda.

        Questo format di incontri nasce nel 2021, tuttavia le registrazioni sono disponibili a partire dal 2024, quando abbiamo ritenuto che potessero essere uno strumento utile anche per la consultazione online. 

        Le testimonianze sono suddivise per tipologia di azienda.

        on le persone d’azienda su temi di attualità per il settore di riferimento.

        Durante gli incontri si illustreranno caratteristiche, esperienze e opportunità di tirocinio in azienda.

        • Aziende profit

          17 Maggio 2024

          ALESSIO DAMMICCO - HR Business Partner - MainStreaming Spa (video)

          IVAN MAZZEI - Chief Human Resources Officer - HR Advisor (video)

          24 Maggio 2024

          MICHELE MICCOLI, LETIZIA PASCALE, GABRIELE AMERIO - rispettivamente P&C Generalist presso lo store di IKEA San Giuliano, P&C Administrator e Employer Branding & Sourcing Specialist presso il quartier generale IKEA Service Office (Video)

        • formazione/selezione

          10 Maggio 2024 

          VALENTINA SERRI, CATERINA BERNARDI - CoFounder - Up2you (video)

          24 Maggio 2024

          MARCO BOLZONI, CAMILLA BECCARI - Head of People and Culture, Resp. Learning Innovation Projects - Digit’ED (Video)

        • Società di consulenza

          10 Maggio 2024 

          ALESSIA STRIGINI - Human Capital Business Partner - PwC Italy (video)