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Titolo del corso
Tirocini
Codice identificativo del corso
CDS-F5701R-TIROCINI
Descrizione del corso

Schema della sezione

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  • Il Servizio Orientamento Tirocini

    Il Servizio Orientamento Tirocini per il Corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo Risorse Umane nasce nel 2019 per supportare gli studenti nel percorso di:

    • scelta e attivazione dell’esperienza di tirocinio curriculare, intendendo questo un momento importante  di crescita professionale e personale che sancisce il passaggio verso una maggiore consapevolezza del ruolo professionale;
    • conoscenza dei contesti lavorativi dove poter applicare un domani le competenze apprese nel corso di studi di Formazione e sviluppo Risorse Umane;
    • scoperta delle proprie vocazioni, attraverso l’attivazione di una capacità di riflessione sull’esperienza diretta, consapevolezza e autodeterminazione nel percorso di crescita professionale.

     

    Práticas em Geoturismo e Sustentabilidade no Geoparque Seridó  Iscriviti al nostro canale WhatsApp per ricevere le news su incontri, iniziative, proposte di tirocinio.

     

    A cura di Cinzia Trimboli

    Con la collaborazione di Sara Stefanelli

      • Chi siamo

        • TEAM DI LAVORO A.A. 2025/26

          Cinzia Trimboli - Coordinamento del Servizio 

          Mi chiamo Cinzia Trimboli e ho una formazione in Psicologia delle Organizzazione e del Lavoro. Il mio percorso professionale inizia a Torino con la progettazione di corsi e-learning e di survey online per i dipendenti un noto gruppo automotive. Nel corso degli anni mi sono poi specializzata nelle ricerche qualitative applicate al marketing e alla sfera sociale, assecondando la mia curiosità e un'attitudine all'ascolto. Mi sono quindi spostata a Milano e ho iniziato a collaborare con diversi Istituti di Ricerca di Mercato. Qui mi sono anche formata al Counseling con approccio PSOA per lo sviluppo individuale e organizzativo e da diversi anni svolgo anche questa attività in progetti di Welfare Aziendale. Dal 2018 coordino il Servizio Orientamento Tirocini del vostro Corso di Laurea in Università Bicocca. Mi piace l'arte, la scrittura, il cinema e tutto quello che in maniera creativa può essere applicato alle situazioni di crescita e cambiamento. Dopo circa 10 anni di vita milanese oggi sono tornata a Torino dove attualmente vivo con Marco, il mio compagno, e Betè, il mio gatto.

          Sara Stefanelli - Staff

          Sono Sara Stefanelli, Psicologa del lavoro e Coach evolutiva. Ho maturato diverse esperienze di ricerca e selezione del personale in contesti consulenziali e in un’azienda multinazionale, supportando giovani ad entrare nel mondo del lavoro, professionisti e manager nel trovare una nuova occupazione. Valorizzando le mie competenze sul mercato del lavoro, attualmente accompagno giovani e adulti a costruire la propria autorealizzazione attraverso percorsi di orientamento professionale e di career coaching. La pratica sportiva della pallavolo mi ha permesso di interiorizzare i valori del lavoro di squadra e della perseveranza per raggiungere gli obiettivi. Credo nel potere rigenerante del contatto con la natura e per questo nel tempo libero mi dedico alla cura di un orto civico e ad attività quali il trekking e le camminate all’aria aperta

           

           

      • I nostri servizi on-demand

        • Supporto Mail

          Supporto Mail

          Per richiedere informazioni riguardanti aspetti burocratici e amministrativi legati all'attivazione del tirocinio curriculare e alla gestione in progress.

          Scrivici alla mail: tirocini.risorseumane@unimib.it.

        • Colloqui Orientamento

          Colloqui di orientamento

          Per avere un momento di confronto individuale dedicato a chiarire dubbi, esplorare opportunità e costruire un percorso di tirocinio coerente con i tuoi obiettivi di studio e di carriera.

          Richiedi un colloquio 

          I colloqui di orientamento sono erogati online su Meet e hanno una durata di 45-60 min. E' possibile prenotare 1 o più incontri. 

  • TIPOLOGIE DI TIROCINIO

    • Il tirocinio (detto anche stage o internship in inglese) è un’esperienza formativa nel mondo del lavoro che ti permette di:

      • mettere in pratica le competenze acquisite sul piano teorico durante il percorso degli studi
      • orientarti verso una futura scelta professionale consapevole.

      Puoi fare uno stage in Italia o all’estero e presso aziende, società specializzate (es. formazione, selezione, consulenza), enti pubblici, privati o del terzo settore.

      Possono esserci diverse tipologie di tirocinio, a seconda per momento del percorso di studi e delle scelte individuali. 

      Lo stage/tirocinio può essere:

      • curriculare obbligatorio, cioè previsto nel piano degli studi e legato all’acquisizione di crediti formativi universitari (CFU): è il caso del nostro Corso di Laurea che prevede lo svolgimento di almeno 150 ore in azienda durante il percorso di studi.
      • curriculare facoltativo, cioè svolto quando si è ancora studenti, perché si vuole fare altre esperienze in azienda, ma senza l’acquisizione di crediti formativi universitari. In questa tipologia rientrano, ad esempio, le altre esperienze di stage fatte dopo aver svolto il tirocinio obbligatorio del CdL.
      • extracurriculare, cioè svolto in condizione di neolaureato non iscritto ad altro Corso di Studi universitario.

      Il tirocinio può essere svolto in convenzione con l'Università o con altri Enti esterni accreditati.

      Le informazioni che troverai in questa pagina si riferiscono ai tirocini attivati in convenzione con l'Università Milano Bicocca.

  • IL TIROCINIO CURRICULARE

    Cerca nella barra laterale 

    In questa sezione troverai alcune "pillole informative" su aspetti amministrativi, burocratici legati al processo di attivazione del tirocinio curriculare.

      • Definizione

        • Il Corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane prevede un tirocinio curriculare obbligatorio (minimo 150 ore).

          Si definisce così la tipologia di stage che si svolge nel corso della carriera universitaria, entro il conseguimento del titolo.

          Allo svolgimento del tirocinio sono abbinati 6 Crediti Formativi (CFU).

          Guarda il video informativo (durata 8 min.).

          Riferimenti normativi (fonte Ufficio Stage)

      • Il processo di attivazione

        • Quali sono le fasi, i passaggi da fare per attivare il tirocinio? Quali modalità e quali tempi devo considerare?

          Conoscere il processo di tirocinio, i tempi, i ruoli coinvolti è importante per ottimizzare i tempi del tirocinio e sapere come muoversi. 

          Guarda il video informativo (durata 13 min.)

      • La ricerca del tirocinio curriculare

        • La ricerca del tirocinio è a cura dello studente.

          La scelta deve riguardare ambiti di attività che siano in linea con il Corso di Laurea: ad esempio, selezione, formazione e sviluppo, comunicazione interna, employer branding, organizzazione e processi, people management, consulenza, change management etc.

          Il processo di selezione è compiuto dall'azienda.

          Dai un'occhiata alla Piattaforma Stage (la trovi su Segreterie online), qui puoi trovare aziende convenzionate con Bicocca e diverse opportunità di tirocinio.

          Guarda il video informativo (durata 10 min.)

          Puoi anche fare una ricerca online, attivare il tuo network personale etc.

          Qui trovi alcuni consigli di siti per la ricerca online!

      • Il progetto formativo

        • Il progetto formativo corrisponde alla proposta di tirocinio che l'azienda offre allo studente.

          ll progetto formativo definisce cioè  l'ambito di attività del tirocinio curriculare, gli obiettivi, la durata, la sede di svolgimento e la modalità, eventuali rimborsi.

          Le attività previste sono concordate tra azienda e studente e devono essere il linea con gli insegnamenti del CdS. 

          Anche la durata e la modalità vengono concordate tra studente e azienda, tenendo conto dei vincoli posti dall'Università (almeno 150 ore).

          Il progetto formativo è una sezione online su piattaforma stage che viene compilato dall'azienda e validato dall'Università dal docente scelto come tutor. L'Ufficio Stage si occupa di gestire la pratica burocratica e amministrativa di attivazione.

      • La ricerca del tutor universitario

        • Il tutor universitario è un/una docente del Corso di Laurea Magistrale in Formazione e Sviluppo Risorse Umane.

          E' scelto dallo studente, in coerenza con il tipo di tirocinio che si andrà a svolgere. Non è necessario che sia anche il relatore del progetto di tesi. 

          Il tutor universitario ha un ruolo nel processo di approvazione del progetto formativo in ingresso e in uscita ed è il punto di riferimento per lo studente, insieme al Servizio Orientamento Tirocini, durante l'esperienza in azienda.

          Una volta verificata la disponibilità del docente scelto ad essere tutor per il proprio tirocinio, è necessario comunicare il suo nominativo all'Ufficio Stage (stage@unimib.it) avendo cura di mettere il docente in cc. nella mail inviata.

          Leggi la procedura sulla pagina di Stage e Tirocini

      • L'attivazione del tirocinio

        • Per inoltrare la richiesta di tirocinio curriculare in convenzione con l'Università lo studente deve avere già conseguito 60 Crediti (CFU).


          Inoltre è auspicabile, ma non necessario, avere un progetto di Tesi concordato con il docente di Riferimento

          Informazioni utili sulle procedure online di apertura e gestione dei tirocini curriculari sono consultabili alla pagina web di Stage e Tirocini d'Ateneo. 

          L'ufficio di riferimento per gli aspetti che riguardano le operazioni online sulla piattaforma (richiesta e attivazione del tirocinio, convenzione dell'azienda, progetto formativo), così come per problemi tecnici è l'ufficio stage e tirocini di Ateneo (stage@unimib.it).

          Guarda il video informativo (8 min.)

          Leggi la procedura sulla pagina di Stage e Tirocini

      • La gestione in itinere

        • Le attività, i tempi, le modalità di tirocinio sono concordate all'inizio del tirocinio tra lo studente e l'azienda e devono rispecchiare il progetto formativo.

          A partire dall'A.A. 2016/2017 non è più previsto il libretto di tirocinio. 

          Pertanto fa fede quanto inserito sul progetto formativo online.

          Qualsiasi modifica può essere richiesta sul portale Stage e Tirocini, secondo le modalità indicate alla pagina web di Stage e Tirocini d'Ateneo. 

          Leggi le procedure di gestione in itinere sulla pagina di Stage e Tirocini.

      • La chiusura del tirocinio e l'accreditamento dei CFU

        • Circa 15 gg. prima della data di chiusura indicata sul progetto formativo riceverete il link a un breve questionario di valutazione dell'esperienza di tirocinio, predisposto da Ufficio Stage. Un questionario analogo verrà inviato all'azienda.

          Una volta compilato il questionario, il progetto di tirocinio passerà all'approvazione finale da parte del tutor universitario e poi da ufficio stage. Solo dopo questi due passaggi finali il tirocinio sarà considerato chiuso.

          L'accreditamento dei 6 CFU avverrà solo dopo che il processo sarà ufficialmente chiuso da Ufficio Stage e sarà effettuato dalla Segreteria Didattica del Corso di Laurea. Per informazioni e contatti: (segr.studenti.formazione@unimib.it).

          IMPORTANTE AI FINI DELLA DISCUSSIONE DELLA TESI di LAUREA: la chiusura ufficiale del tirocinio curriculare dovrà avvenire entro il termine ultimo indicato per il sostenimento degli esami.

          Consulta qui la pagina con le scadenze in base alle sessioni di laurea.

      • La richiesta di esonero

        • Gli studenti che negli ultimi 3 anni hanno maturato esperienze professionali nell'ambito delle risorse umane, della consulenza e della formazione degli adulti presso organizzazioni, enti di formazione, cooperative sociali, enti pubblici etc. hanno la possibilità di richiedere l'esonero dalle attività di tirocinio.

          L’esonero prevede la presentazione di un modulo (scaricabile qui)  alla segreteria studenti di Scienze della Formazione.

          Il modulo va inviato esclusivamente via mail dal proprio indirizzo  @campus.unimib.it, a segr.studenti.formazione@unimib.it allegando una copia della carta di identità.

          Al modulo va allegato anche un documento, su carta intestata dell'azienda presso la quale si è svolta l'esperienza, che attesti le attività e la durata, firmata dalla figura aziendale che ha supervisionato l'attività dello studente.

          E' importante, ai fini del riconoscimento, che l’attestazione su carta intestata dell’azienda contenga anche chiaramente specificato nome cognome e riferimenti (mail e/o telefono) della persona di contatto aziendale che certifica l’attività.

      • Il tirocinio all'estero

        E' possibile dall'A.A. 2024/25 attivare anche tirocini curriculari all'estero in convenzione con Ufficio Stage dell'Università. 
         
        La procedura di attivazione in questo caso non è ancora digitalizzata. Pertanto le richieste vanno inoltrate a Ufficio Stage. Maggiori info QUI
         
        La procedura di chiusura e il riconoscimento dei CFU è ancora in via di definizione, invitiamo pertanto chi avesse svolto il tirocinio all'estero di contattare il nostro servizio per maggiori informazioni: tirocini.risorseumane@unimib.it
         
         
         
         
        Nota: se lo stage è stato svolto nell'ambito di un programma Erasmus lo studente dovrà contattare l'ufficio Outgoing per ricevere le indicazioni specifiche sul riconoscimento dei CFU e la registrazione dell'attività nel libretto.
         

  • AVVISI E NOVITA'

  • SURVEY TIROCINI

    SURVEY TIROCINI 2025-26
     
     
    Hai già svolto il tuo tirocinio curriculare (valido per i CFU)?
    Vorresti darci un feedback su come è andata?
     
    Qui di seguito il link alla survey ESPERIENZA di TIROCINIO (durata 10-15 min)
     
    **
     
    Se invece devi ancora iniziare, aiutaci a capire quali sono le attese e i bisogni di voi studenti per migliorare il supporto del Corso di Laurea.
     
    Qui di seguito il link alla survey ATTESE e BISOGNI (durata 5 min) 
     
    Grazie per la tua partecipazione!

  • NETWORK AZIENDE

    Abbiamo sviluppato negli anni un network di aziende che hanno manifestato interesse, partecipato alle diverse iniziative del Servizio Orientamento Tirocini, attivato collaborazioni con il Corso di Laurea. Lo scopo di questa sezione è dare visibilità al network creato, che si distingue per l'impegno nella proposta di tirocini di qualità, attenta alle esigenze di crescita e flessibilità degli studenti.

      • Lista aziende

        AZIENDE / ENTI

        • Brioni
        • Bulgari Hotel
        • Emergency
        • Fondazione Collegio Università Milanesi * 
        • Fondazione AVSI*
        • LG
        • Luxottica
        • Goglio S.p.A.
        • Ikea
        • Italian Exhibition Group
        • La Grande Casa*
        • Mainstreaming TV
        • Metro Cash&Carry
        • Tecnologia di Impresa (TECNOIMP)*

        SOCIETA' DI FORMAZIONE E CONSULENZA 

        • CFMT
        • Digit'ED*
        • Emerson
        • EOS
        • Forma del tempo*
        • Intoo – Gi Group
        • Ismo*
        • Jefferson Wells (Gruppo Manpower)
        • Meta Formazione
        • Metodi*
        • Micheal Page
        • Perspective Development People
        • Proposition
        • Skilla*
        • Up2you*
        • Humangest*

        Sono segnalate con (*) le aziende che nel tempo si sono rese disponibili per i tirocini curriculari più brevi e flessibili. 

        COME CONOSCERE LE OPPORTUNITA' E CANDIDARSI

        Le possibilità di tirocinio sono comunicate periodicamente attraverso la nostra newsletter (inviata a tutti gli studenti alla mail @campus.unimib.it) e sono consultabili nella sezione AVVISI e NOVITA'. 

        La candidatura alle opportunità è a carico dello studente. Le proposte possono variare per durata e modalità di svolgimento del tirocinio, in funzione di policy aziendali, caratteristiche dell'organizzazione, progetti specifici avviati nel momento di inserimento. 

        Le aziende del network hanno già attiva una convenzione con l'Università Bicocca. L'offerta delle proposte si pone nell'ambito di attivazione dei tirocini diretti e integra, senza sostituire, l'offerta presente sul Portale Stage di Ateneo (accessibile da Segreterie online).

        TOOLBOX: Come preparare il CV e la lettera di presentazione. 

      • Archivio HR cafè

        Gli HR cafè sono incontri con le aziende realizzati dal Servizio Orientamento Tirocini con lo scopo di avvicinare gli studenti al mondo professionale HR attraverso lo scambio e il confronto diretto con le persone d’azienda su temi di attualità per il settore di riferimento.

        Durante gli incontri, laddove previsti, sono illustrate anche caratteristiche, esperienze e opportunità di tirocinio in azienda.

        Questo format di incontri nasce nel 2021, tuttavia le registrazioni sono disponibili a partire dal 2024, quando abbiamo ritenuto che potessero essere uno strumento utile anche per la consultazione online. 

        Le testimonianze sono suddivise per tipologia di azienda.

        on le persone d’azienda su temi di attualità per il settore di riferimento.

        Durante gli incontri si illustreranno caratteristiche, esperienze e opportunità di tirocinio in azienda.

        • Aziende profit

          17 Maggio 2024

          ALESSIO DAMMICCO - HR Business Partner - MainStreaming Spa (video)

          IVAN MAZZEI - Chief Human Resources Officer - HR Advisor (video)

          24 Maggio 2024

          MICHELE MICCOLI, LETIZIA PASCALE, GABRIELE AMERIO - rispettivamente P&C Generalist presso lo store di IKEA San Giuliano, P&C Administrator e Employer Branding & Sourcing Specialist presso il quartier generale IKEA Service Office (Video)

        • formazione/selezione

          10 Maggio 2024 

          VALENTINA SERRI, CATERINA BERNARDI - CoFounder - Up2you (video)

          24 Maggio 2024

          MARCO BOLZONI, CAMILLA BECCARI - Head of People and Culture, Resp. Learning Innovation Projects - Digit’ED (Video)

        • Società di consulenza

          10 Maggio 2024 

          ALESSIA STRIGINI - Human Capital Business Partner - PwC Italy (video)

  • ARCHIVIO INDUCTION DAY

    INDUCTION DAY A.A. 25/26
    11 novembre 2025
     
     
    INDUCTION DAY - A.A. 23/24 
    12 marzo 2024
     
     

  • TOOL BOX

      • FAQ Tirocinio

        Stai per attivare il tuo tirocinio curriculare e hai dubbi su procedure, tempi, documenti o scelta dell’ente? 

        Abbiamo raccolto le domande più frequenti degli studenti come te e le abbiamo trasformate in uno strumento chiaro, veloce e sempre aggiornato.

        👉 Accedi alle FAQ Tirocinio e parti in sicurezza.

      • Scegliere il tirocinio

        Qui di seguito troverai alcuni esercizi per attivare una maggiore consapevolezza di sé, utili alla scelta consapevole del tirocinio. Si tratta di schede di self-assessment, strumenti narrativi etc. 

        In caso di necessità di approfondimento e/o consigli ti suggeriamo di prenotare un colloquio di orientamento.

        • ESERCIZIO DI ORIENTAMENTO (SELF-ASSESSMENT)

          Attraverso questo esercizio ti sarà possibile costruire una ROAD MAP che evidenzi obiettivi professionali e ambiti di riferimento.

          Se al termine dell'esercizio vuoi approfondire, prenota un colloquio qui.

        • LIFELINE

          La Lifeline è uno strumento di orientamento molto semplice e potente.

          Consiste nel disegnare una linea del tempo della propria vita e nel segnare sopra i momenti più significativi, sia positivi che difficili.

          È un modo visivo per rispondere a una domanda fondamentale:

          👉 “Quali esperienze mi hanno fatto diventare la persona che sono oggi, e cosa mi dicono su ciò che voglio per il mio futuro professionale?”

          La domanda permette di riflettere e visualizzare sulle esperienze più significative, su valori e risorse personali che hanno permesso di attivare un percorso evolutivo.

          Per approfondire prenota qui un colloquio.

      • Link e contatti utili d'Ateneo

        TIROCINI CURRICULARI

        Ufficio Stage e Tirocini di Ateneo - stage@unimib.it

        Stage e Tirocini | Università degli Studi di Milano-Bicocca (unimib.it)

        L'Ufficio Stage si occupa dell'attivazione del tirocinio curriculare e gestisce il Portale Stage (su Segreterie online) per tutti i CdS della Bicocca. 

        Il link è utile per conoscere tutti i passaggi da fare sul Portale Stage per avviare lo stage. La pagina ha due sezioni, una per gli studenti e una per le aziende. 

         *

        TIROCINI EXTRACURRICULARI

        Ufficio di Job Placement - jobicocca@unimib.it

        Job Placement | Università degli Studi di Milano-Bicocca (unimib.it)

        L'ufficio di Job Placement si occupa della gestione dei tirocini extracurricurali in convenzione con la Bicocca. E' molto utile per chi è laureando, neolaureato perché, oltre a presentare opportunità di stage, organizza molte iniziative utili per facilitare l'ingresso in azienda. Un'esempio? Il Career Fair Bicocca, che si tiene ogni anno ad aprile/maggio. Da tenere d'occhio!