Syllabus del corso
Obiettivi formativi
L'insegnamento, suddiviso in tre moduli, ha l'obiettivo di formare il discente sulle specificità dei rapporti di lavoro nelle pubbliche amministrazioni, avvalendosi di tre prospettive giuridiche diverse: quella amministrativistica, quella processualpenalistica e quella lavoristica
Contenuti sintetici
Il modulo amministrativistico affronterà con taglio monografico la tematica dei concorsi pubblici.
Il modulo processualpenalistico affronterà con taglio monografico la tematica dei procedimenti disciplinari e del processo penale.
Il modulo lavoristico approfondirà gli istituti del rapporto di lavoro pubblico.
Programma esteso
Il modulo amministrativistico affronterà con taglio monografico la tematica dei concorsi pubblici.
Il modulo processualpenalistico affronterà con taglio monografico la tematica dei procedimenti disciplinari e del processo penale.
Il modulo lavoristico approfondirà gli istituti del rapporto di lavoro pubblico.
Prerequisiti
Conoscenza del diritto privato e del diritto pubblico.
Preferibile una conoscenza almeno istituzionale del diritto amministrativo, della procedura penale, del diritto del lavoro privato e del diritto sindacale.
Metodi didattici
Lezioni frontali
Modalità di verifica dell'apprendimento
Esame orale
Testi di riferimento
Si rinvia a quanto indicato nei singoli moduli di insegnamento
Learning objectives
The course, divided into three modules, aims to educate students on the specificities of labour relations in public sector, using three different legal perspectives: administrative law one, the criminal procedure one and the employment law one.
Contents
The Administrative law module deals with public selection.
The Criminal procedure module deals with disciplinary procedures and criminal proceedings.
The Employment law module deals with the legal framework connected to public employment relationship.
Detailed program
The Administrative law module deals with public selection.
The Criminal procedure module deals with disciplinary procedures and criminal proceedings.
The Employment law module deals with the legal framework connected to public employment relationship.
Prerequisites
Knowledge of private law and public law.
A basic knowledge of administrative law, criminal procedure, private employment law and trade union law is recommended.
Teaching methods
Lectures
Assessment methods
Final oral exam
Textbooks and Reading Materials
Please refer to specific teaching modules